Farmacista Collaboratore

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Descrizione dell'azienda

Si candidi tempestivamente! È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.

FARMACIE COMUNALI TORINO S.p.A. gestisce 34 farmacie comunali a Torino, oltre alle farmacie comunali di San Maurizio Canavese, Mappano, tre sedi a Chieri una a Chivasso. L'azienda garantisce un servizio farmaceutico efficiente, accessibile e orientato ai bisogni della comunità, ispirandosi ai principi di uguaglianza, imparzialità e partecipazione, con particolare attenzione all'efficacia e alla continuità del servizio.

Descrizione del ruolo

Siamo alla ricerca di un Farmacista Collaboratore da inserire a tempo completo presso una delle nostre sedi di Torino e di Chieri. La risorsa si occuperà di:

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- dispensazione dei medicinali, erogazione di servizi e consulenza sul corretto utilizzo dei prodotti farmaceutici e parafarmaceutici;

- collaborazione con il team di farmacia per garantire un servizio di alta qualità alla comunità locale.

Requisiti

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- Laurea in Farmacia o CTF con abilitazione all'esercizio della professione e iscrizione all'Albo;

- ottime capacità comunicative e relazionali;





- buone capacità organizzative;

- costituisce titolo preferenziale la competenza in ambito di erogazione di servizi

Condizioni contrattuali

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- Tipo di contratto: tempo indeterminato, tempo completo;

- CCNL applicato: CCNL Assofarm (Farmacie Comunali) – I livello;

- Retribuzione: RAL compresa tra € 29.500 e € 30.500 lordi annui, commisurata all'esperienza professionale maturata nel settore farmaceutico;

- Buono pasto: valore non inferiore a € 7,00 per ogni giorno di presenza;

- Premio collettivo fruibile tramite piattaforma welfare aziendale.

Informativa sulla parità di genere

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- La presente offerta è rivolta a candidati e candidate senza distinzione di sesso, ai sensi del D.Lgs. 30 maggio 2005, n. 196, del D.Lgs. 6 ottobre 2006, n. 96 e del D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna). xysqume Il processo di selezione si svolge nel rispetto del principio di parità di trattamento tra uomini e donne in materia di accesso al lavoro, formazione e promozione professionale.

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