Powertrain Model Based Engineer-Automotive
Pubblicato il 08-08-2026 - Alten Italia in Lazio
pstrongRuolo: /strong Powertrain Model Based Engineer - AUTOMOTIVE /ppbr / /ppstrongLuogo: /strong Torino.
/ppbr / /ppALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell'innovazione, della RD e dei sistemi informativi tecnologici.
/ppbr / /ppNato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell'ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences.
/ppbr / /ppLavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico Spaziale, della Difesa Navale, della Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, dell'Energia, del Life Sciences, Finanziario, del Retail e dei Servizi.
/ppbr / /ppCon un fatturato di oltre ***** miliardi di euro, abbiamo attualmente più di ****** collaboratori in tutto il mondo.
In Italia siamo presenti in 13 città lungo tutto il territorio nazionale: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, La Spezia, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari.
/ppbr / /ppDi cosa ti occuperai: /ppbr / /pulliSviluppare e calibrare logiche di controllo motore mediante approccio Model-Based Design utilizzando strumenti come MATLAB, Simulink e Stateflow.
/liliTradurre i requisiti funzionali powertrain in modelli, algoritmi e strategie di controllo per motori a combustione interna e sistemi ibridi.
/liliDefinire, implementare e verificare strategie di gestione di combustione, coppia, aria, carburante, emissioni e diagnostica.
/liliEseguire attività di simulazione Model-in-the-Loop (MiL), Software-in-the-Loop (SiL) e Hardware-in-the-Loop (HiL) per la validazione delle funzionalità sviluppate.
/liliCollaborare con team di calibrazione, software embedded e validazione per garantire l'integrazione delle logiche di controllo in ECU motore.
/liliAnalizzare dati provenienti da test al banco motore, banco powertrain e veicolo per identificare criticità e opportunità di miglioramento.
/liliSupportare la generazione automatica del codice e il processo di integrazione software secondo gli standard automotive.
/liliPartecipare alle attività di definizione dei requisiti, tracciabilità e gestione delle modifiche durante l'intero ciclo di sviluppo.
/li /ulpbr / /ppRequisiti: /ppbr / /pulliLaurea Magistrale in Ingegneria Meccanica, Automotive, Meccatronica, Elettronica, Informatica o discipline affini.
/lili Esperienza nello sviluppo di sistemi di controllo motore o powertrain in ambito automotive.
/liliConoscenza approfondita di strongMATLAB/Simulink /strong e delle metodologie di strongModel-Based Design (MBD) /strong.
/liliConoscenza dei processi di sviluppo automotive secondo il modello strongV-Cycle /strong.
/liliEsperienza nelle attività di simulazione e validazione MiL, SiL e HiL.
/liliCapacità di analisi dei requisiti, gestione della tracciabilità e verifica delle funzionalità sviluppate.
/liliBuona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
/liliCostituiscono titolo preferenziale la conoscenza degli standard strongAUTOSAR /strong, strongISO ***** /strong e delle principali normative relative alle emissioni e ai sistemi propulsivi.
/li /ulpbr / /ppemLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra ****** EUR e ****** EUR.
/em /ppemLa posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN.
/em /ppemIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
/em /ppbr / /ppemIl ruolo include l'applicazione dei principi di sicurezza delle informazioni e il rispetto delle policy aziendali.
Prevede la gestione sicura di credenziali e strumenti, il riconoscimento di minacce come il phishing e la segnalazione di eventuali incidenti.
È prevista formazione per supportare queste attività.
/em /ppbr / /ppstrongPerché scegliere ALTEN?
/strong /ppbr / /ppstrongTechnological challenges /strong /ppCrediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani.
Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di RD attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all'avanguardia.
La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso.
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e di confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze.
Potrai unire le tue passioni e metterti in gioco professionalmente.
Accetti la sfida?
/ppbr / /ppstrongInspiring Togetherness /strong /ppCi impegniamo a favorire un ambiente di lavoro sereno e collaborativo organizzando attività di team building, iniziative di aggregazione, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme.
Il successo di un gruppo si fonda sulla cooperazione e condivisione reciproca del sapere e degli interessi.
/ppbr / /ppstrongFulfilling Opportunities /strong /ppIn ALTEN troverai corsi formativi all'avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche!
Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB®,
ISTQB® e altri.
Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera.
/ppbr / /ppstrongSustainable commitment /strong /ppCrediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale.
Oltre a collaborare a progetti che mirano alla sostenibilità, ci impegniamo a sostenere le cause che più abbiamo a cuore, avendo collaborato e collaborando, tra gli altri, con AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique.
Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità all'interno della nostra azienda, fornendo loro gli strumenti per esprimere al massimo il proprio potenziale.
Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi.
Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge *****.
/ppbr / /ppstrongI prossimi step /strong /ppbr / /ppUna volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente.
/ppbr / /ppSe sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente.
/ppbr / /ppL'iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo con l'area Business, un successivo colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico.
/ppbr / /ppL'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione.
/ppbr / /ppIn alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per opportunità future.
Operando in 13 diverse città e altrettanti settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition Partner e/o più Business Manager, se riterranno che il tuo profilo sia in linea con i progetti e le necessità che stanno ricercando in quel momento.
/ppbr / /ppSe dovessi identificare ulteriori offerte di tuo interesse e in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.
/ppbr / /ppemALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori.
ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un contesto di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge *****), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.
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