Responsabile Di Produzione

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ppTor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal **** opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
/p /brpI candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
/p /brpTor nasce per questo.
/p /brpTor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
/p /brh3Posizione /h3 /brpbTor - Recruitment HR Consulting (Gruppo Lavoropiù Spa) ricerca un/una: /b /p /brpLa figura sarà inserita all'interno di una consolidata realtà industriale del settore metalmeccanico e avrà la responsabilità di pianificare, coordinare e supervisionare le attività produttive aziendali, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di efficienza, qualità, puntualità delle consegne e ottimizzazione dei costi.
/p /brpIl ruolo rappresenta un punto di riferimento strategico per la gestione delle operations produttive e per il miglioramento continuo dei processi aziendali /p /brpAttività: /p /brpDefinire e gestire i piani operativi produttivi in coerenza con gli obiettivi aziendali; /p /brpCoordinare e supervisionare le attività dei reparti produttivi (lavorazioni meccaniche, saldatura, montaggio e verniciatura); /p /brpGestire la programmazione della produzione garantendo il rispetto delle tempistiche e delle priorità operative; /p /brpImplementare metodologie e strumenti di miglioramento continuo quali Lean Manufacturing, 5S e Kaizen; /p /brpMonitorare e analizzare i principali KPI di produzione (efficienza, produttività, scarti, tempi ciclo, puntualità delle consegne e costi); /p /brpAssicurare il rispetto degli standard di sicurezza, ambiente e qualità in collaborazione con il Responsabile Sicurezza; /p /brpDefinire il budget del reparto produttivo e monitorarne costantemente i costi operativi; /p /brpPromuovere progetti di innovazione,



digitalizzazione e sviluppo dei processi produttivi; /p /brpGestire e valutare investimenti relativi all'incremento dell'efficienza produttiva e all'adeguamento tecnologico di impianti e macchinari; /p /brpCollaborare in modo trasversale con le funzioni Commerciale, Tecnica, Acquisti, Qualità, Amministrazione, ICT, HR e Facility Management per garantire un flusso integrato delle attività; /p /brpCoordinare i responsabili di reparto favorendone la crescita professionale e lo sviluppo delle competenze.
/p /brpLaurea triennale o magistrale in Ingegneria Meccanica o Ingegneria industriale o Ingegneria Gestionale (mandatorio) /p /brpEsperienza di almeno 8 anni maturata in contesti industriali metalmeccanici; /p /brpSolida conoscenza dei processi produttivi metalmeccanici (lavorazioni meccaniche, assemblaggio, saldatura, trattamenti e verniciatura); /p /brpConoscenza delle logiche di pianificazione della produzione e della supply chain; /p /brpEsperienza nell'applicazione di metodologie Lean Manufacturing e sistemi di gestione della qualità; /p /brpFamiliarità con sistemi ERP (preferibilmente SAP), MES, WMS e strumenti digitali per la gestione operativa; /p /brpCapacità di coordinamento e gestione di team interfunzionali; /p /brpVisione strategica unita a forte orientamento operativo; /p /brpSpiccate capacità organizzative, di problem solving e di gestione delle priorità; /p /brpForte orientamento al risultato e al miglioramento continuo; /p /brpOttime capacità comunicative, relazionali e negoziali; /p /brpElevata attenzione ai temi di sicurezza, qualità e sostenibilità operativa.
/p /brulliLeadership autorevole e capacità di motivare le persone; /liliEmpatia e assertività; /liliAscolto attivo; /liliGestione dello stress e adattabilità; /liliCapacità di prendere decisioni e guidare il cambiamento.
/li /ul /brh3Costituiscono titolo preferenziale: /h3 /brulliBuona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; /liliEsperienza in progetti di innovazione industriale e digitalizzazione dei processi produttivi.




/li /ul /brpImportante realtà industriale metalmeccanica caratterizzata da elevati standard qualitativi, robusto orientamento all'innovazione e costante attenzione al'efficientamento dei processi produttivi.
/p /brulliInserimento diretto in azienda con ruolo di responsabilità; /liliPossibilità di contribuire in modo concreto allo sviluppo e all'innovazione dell'organizzazione; /liliAmbiente dinamico e orientato al miglioramento continuo; /liliAmpia autonomia gestionale e decisionale; /liliPercorso professionale di crescita in un contesto industriale strutturato.
/li /ul /brpbRAL indicativa: /b €****** - €****** + MBO dal 2° anno di asssunzione /p /brpLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.br/ /p /brpLavoropiù S.p.a. Aut.
Min.
Prot.
N. **** SG del 26/11/2004.
/p /brpLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su DI e PDR 125:**** su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
******* in materia di trasparenza retributiva.
/p /brpIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del ****).
/p /brpTi preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
/p /brpTi chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
/p /brpDiffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.
In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie /p /p #J-*****-Ljbffr

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