Impiegato payroll m/f

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During S.p.A. Agenzia per il Lavoro, filiale di Genova, ricerca per Studio privato di elaborazione dati contabili in zona Genova centro:

Impiegato/a Payroll – Addetto/a Elaborazione Cedolini

Obiettivo della posizione

La risorsa sarà inserita all'interno dello Studio e si occuperà della gestione delle attività di amministrazione del personale e dell'elaborazione dei cedolini paga per un portafoglio clienti, garantendo precisione, rispetto delle scadenze e conformità alla normativa vigente.

Principali responsabilità

- Elaborazione mensile dei cedolini paga per aziende appartenenti a diversi settori e CCNL. (ca. 300 cedolini)
- Predisposizione e trasmissione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.
- Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione, proroga e cessazione dei rapporti di lavoro.
- Elaborazione degli adempimenti contributivi e fiscali, quali F24, UNIEMENS, Certificazione Unica, Modello 770 e altri adempimenti periodici e annuali.
- Calcolo e gestione di ferie, permessi, TFR, malattie, maternità, infortuni e ammortizzatori sociali.




- Gestione delle pratiche previdenziali e assistenziali.
- Assistenza ai clienti per le attività ordinarie di amministrazione del personale.
- Aggiornamento costante sulla normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale.

Requisiti

- Diploma di Ragioneria, Amministrazione, Finanza e Marketing o titolo equivalente.
- La laurea in discipline economiche, giuridiche o affini costituisce titolo preferenziale.
- Esperienza di 2-3 anni nell'elaborazione paghe presso studi professionali o società di servizi.
- Esperienza nell'utilizzo di software payroll.
- Buona conoscenza dei principali CCNL.
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel.

Si offre una RAL di 28 -31K.

Luogo di lavoro: Genova Centro

Il presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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