Payroll Specialist – Amministrazione del Personale

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La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS è un World’s Best Hospital per il quarto anno consecutivo secondo la classifica Newsweek e unico italiano nella top 40 a livello mondiale. La Fondazione si impegna a promuovere un ambiente di lavoro equo, inclusivo e a valorizzare la diversità e l’inclusione.

Payroll Specialist – Amministrazione del Personale

Direzione Risorse Umane e Organizzazione – Gestione economica del personale e previdenza

Responsabilità

- Gestione delle attività di amministrazione del personale connesse all’intero ciclo payroll
- Elaborazione e controllo dei cedolini paga
- Gestione degli adempimenti previdenziali, assistenziali, assicurativi e fiscali
- Predisposizione e verifica delle denunce mensili (UniEmens / ListaPosPa) e annuali (Certificazione Unica, Modello 770, autoliquidazione INAIL)
- Gestione dei versamenti tramite modello F24 e delle relative quadrature
- Gestione delle pratiche relative al Trattamento di Fine Rapporto (TFR) e alla previdenza complementare
- Monitoraggio e controllo della corretta applicazione della normativa lavoristica e previdenziale, anche attraverso l’utilizzo del portale Inps
- Attività di quadratura, riconciliazione e verifica dei dati payroll

Qualifiche e competenze richieste

- Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini
- Almeno 2 anni di esperienza in ambito payroll e amministrazione del personale, preferibilmente presso studi professionali o società specializzate
- Conoscenza della normativa giuslavoristica,



previdenziale e fiscale applicata al rapporto di lavoro subordinato e assimilato
- Conoscenza degli adempimenti contributivi e assicurativi correlati alla gestione del personale
- Buona padronanza degli strumenti informatici e del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel
- Precisione e forte attenzione al dettaglio
- Spiccate capacità analitiche e di controllo dei dati
- Attitudine alle attività di verifica, quadratura e riconciliazione dati
- Capacità di pianificare le attività nel rispetto delle scadenze
- Affidabilità, riservatezza e senso di responsabilità
- Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione interdisciplinare
- Orientamento al miglioramento continuo e all’apprendimento professionale

Contratto e Durata

Contratto a tempo determinato – 12 mesi. Retribuzione: 24.000€ – 29.000€

Benefici

- Ambiente stimolante e sfidante che abbraccia il cambiamento
- Modalità di lavoro agile e elastico in spazi di co-working pensati per la collaborazione
- Apprendimento continuo con percorsi formativi personalizzati
- Impegno verso obiettivi sostenibili e tutela del pianeta
- Promozione della diversità e dell’inclusione con team eterogenei
- Accesso a percorsi di carriera conformi ai principi d’equità e meritocrazia

La Fondazione si impegna a garantire pari occasione a tutti i candidati, indipendentemente da nazionalità, genere, orientamento sessuale, età, religione o altro.

#J-18808-Ljbffr

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