Addetto/a back office – gestione sinistri card
Pubblicato il 10-08-2026 - Gi Group SpA Filiale di Milano IV Novembre in Lombardia
Addetto/a back office – gestione sinistri card
- Azienda: Gi Group SPA, filiale di Milano IV novembre
- Categoria: Amministrazione e Contabilità
FILIALE: MILANO OFFICE
Responsabilità
- Gestione e monitoraggio delle pratiche di sinistro legate a carte di pagamento, verificando lo stato di avanzamento e le scadenze;
- Controllo di completezza e correttezza della documentazione ricevuta, con attenzione alla qualità dei dati e alla conformità;
- Richiesta e sollecito della documentazione mancante (via mail/PEC), garantendo tempi rapidi e comunicazioni chiare;
- Inserimento, aggiornamento e archiviazione digitale della documentazione sui gestionali aziendali;
- Verifiche e controlli incrociati su anagrafiche, allegati e dati di pratica per ridurre errori e incongruenze;
- Interfaccia con referenti interni (es. operations/uffici dedicati) per allineamenti su pratiche e flussi.
Requisiti
- Titolo di studio: diploma;
- Esperienza pregressa in ruoli di segreteria / back office amministrativo;
- Conoscenza della normativa Card;
- Buona dimestichezza informatica (Pacchetto Office, posta elettronica e gradita familiarità con PEC);
- Abitudine a lavorare su più gestionali e su attività ripetitive con alto livello di accuratezza;
- Precisione, affidabilità, attenzione ai dettagli, capacità di gestione delle priorità.
Dettagli posizione
Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì 09:00–18:00.
Offerta contrattuale: Inserimento con contratto di somministrazione iniziale di 1–3 mesi, con proroghe. CCNL applicato: Commercio (14 mensilità). Livello di inquadramento: base 5 livello.
Retribuzione: €1.660,08 lordi/mensili, definita in base all’inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione.
Buoni pasto: €6,50 per tutti i giorni di lavoro in presenza per almeno 6 ore.
Luogo di lavoro: Milano – M2 Crescenzago; dopo un iniziale periodo di affiancamento in presenza, è previsto smart working alternato con giornate di lavoro in sede.
Candidati subito per scoprire più dettagli di questa opportunità.
Informativa e pari opportunità
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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