FULL STACK DEVELO.02.CP
Pubblicato il 10-08-2026 - DRD Recruiting in Roma
Per conto di una nostra azienda cliente, realtà di consulenza IT specializzata nel supporto a progetti tecnologici e nella rivendita di soluzioni software, siamo alla ricerca di un/una:
La risorsa avrà le seguenti responsabilità:
- Progettare, sviluppare e manutenere applicazioni web Full Stack;
- Collaborare con il team nella progettazione e nell'evoluzione delle soluzioni software;
- Partecipare all'analisi tecnica e alla definizione delle migliori architetture applicative;
- Interfacciarsi con clienti e stakeholder per comprendere le esigenze progettuali e proporre soluzioni efficaci;
- Collaborare con vendor e partner internazionali, partecipando a momenti di confronto e formazione in lingua inglese;
- Contribuire all'integrazione di soluzioni cloud su AWS e di tecnologie basate sull'Intelligenza Artificiale;
- Garantire la qualità del codice attraverso attività di testing, debugging e code review;
- Prendere ownership delle attività assegnate, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di progetto.
- Esperienza di circa 3-4 anni nello sviluppo Full Stack;
- Buona conoscenza dei servizi AWS;
- Esperienza nello sviluppo di API e applicazioni web moderne;
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata,
per interfacciarsi con clienti, vendor internazionali;
- Ottime capacità relazionali e comunicative;
- Attitudine al lavoro in team e al confronto con il cliente;
- Interesse verso le nuove tecnologie e l'Intelligenza Artificiale;
- Costituirà titolo preferenziale aver maturato esperienza in aziende software, realtà SaaS, CRM, Customer Care o startup innovative.
- Orari di lavoro: Full time 9:00-18:00 (pausa pranzo di un'ora), con uscita anticipata alle 16:00 il Venerdì.
- CCNL: Commercio tempo indeterminato (2°/3° livello)
Retribuzione
- RAL: 35.000€ – 37.000€ lordi annui
- Bonus formazione di circa €500;
- Buoni pasto di 105€ mensili;
La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
Processo di selezione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione
L’azienda garantisce pari possibilità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.
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