Software Engineer Apparati Avionici (ELE-OL)
Pubblicato il 10-08-2026 - PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) in Italia
Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'unità organizzativa Software Engineering della Electronics Division stiamo cercando un/a Software Engineer Apparati Avionici per la nostra sede di Nerviano.
La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:
- Analisi dei requisiti forniti dal cliente
- utilizzo di sistemi per la modellazione e codifica delle applicazioni software da sviluppare
- test e integrazione delle applicazioni software real-time sviluppate nel sistema finale
Titoli di studio:
- Laurea magistrale in Ingegneria Informatica / Elettronica.
Seniority:
- Junior/Expert: 1-5 anni di esperienza.
Conoscenze e competenze tecniche:
- Conoscenza di contesti tecnologici elettronici e informatici appplicati ad apparati complessi
- architetture digitali e controlli automatici
- conoscenza tematiche di Intelligenza Artificiale applicata a sistemi elettronici e di controllo
Competenze comportamentali :
- Proattività
- capacità di lavorare in gruppo
- attitudine al problem solving
- flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza
Conoscenze linguistiche:
- Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
Competenze informatiche
- Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione ( C, C++, Python)
- conoscenza di sistemi operativi Real-Time
- conoscenza di sistemi di SW modelling and development
- conoscenza tools office e ambienti Windows / Linux
Altro
La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l'attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all'estero.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .
Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti
- Modalità di lavoro: Ibrida
- Categoria contrattuale: Impiegato
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
- Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000
- Tredicesima mensilità
- Premialità legata ai risultati di Business
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui
- Mensa aziendale
- Occasione di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Primary Location:
IT - Milano - Nerviano
Contract Type:
Permanent
Hybrid Working:
#J-18808-Ljbffr