Como o recrutador busca candidatos no LinkedIn

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O recrutador não espera, ele caça

Resposta rápida

Boa parte das vagas boas é preenchida com gente que o recrutador foi buscar, não que se candidatou.
Ele digita cargo, competência e cidade numa ferramenta de busca e recebe uma lista de perfis.
O seu perfil só entra nessa lista se contiver as palavras que ele procurou.
Estar no LinkedIn não basta: é attento ser encontrável para os termos certos.

Existe uma ideia comum de que o LinkedIn serve para você se candidatar a vagas e esperar resposta. Isso acontece, mas é a menor parte do jogo. Grande parte das contratações qualificadas começa do outro lado: um recrutador com uma vaga aberta abre uma ferramenta de busca, digita o que procura e recebe uma lista de pessoas que se encaixam, muitas delas nem sabendo que a vaga existe. Você não se candidatou, mas apareceu. Ou não apareceu, e nunca soube que perdeu a chance.

O recrutador busca por palavra-chave; o seu perfil precisa aparecer no resultado.

A ferramenta que a maioria das empresas usa para isso é o LinkedIn Recruiter, a versão paga voltada para quem contrata. Nela,



o recrutador filtra a base inteira por critérios objetivos. Ele pode pedir pessoas com o cargo de analista de dados, que tenham a competência SQL, que morem na região de Campinas e que estejam abertas a novas oportunidades. Em segundos, recebe uma lista ordenada. O que decide se você está nessa lista não é o seu talento em abstrato, é o que está escrito no seu perfil.

Pense no Google, mas de pessoas

No Google, uma página só aparece para quem digita termos que constam nela.
No LinkedIn Recruiter, um perfil funciona igual: aparece para os termos que ele contém.
Se a sua página não tem a palavra que a pessoa buscou, ela não vê a sua página.
Você pode ser ótimo no que faz e mesmo assim ser invisível para a busca errada.

Isso muda a forma de pensar o perfil. Ele deixa de ser um currículo bonito que você mostra quando alguém pede e passa a ser um resultado de busca que precisa ser recuperado pelas palavra

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