HR ADMINISTRATION SPECIALIST
Pubblicato il 10-08-2026 - Manpower in Milano
Manpower Permanent Professional, società specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle seniority, è alla ricerca di HR Administration Specialist , per conto di un'azienda cliente operante nel settore industriale metalmeccanico. La risorsa sarà coinvolta nella gestione completa dell’amministrazione del personale e nel processo payroll, garantendo correttezza normativa e supporto alle funzioni aziendali.
Responsabilità principali:
- Gestisce le pratiche di assunzione, cessazione, trasformazione, proroga e tutti gli altri eventi che impattano la vita del dipendente in azienda;
- Raccoglie, elabora e trasmette allo studio esterno di elaborazione paghe le informazioni che hanno impatto sul cedolino (TFR, detrazioni, premio, malattie ecc.);
- Predispone e alimenta la reportistica mensile;
- Partecipa al processo payroll utilizzando l’apposito software (Zucchetti);
- Controlla la correttezza dei cedolini;
- È un punto di riferimento per tutti i colleghi di sede e di store per qualunque tematica inerente l'amministrazione del personale.
- Predisposizione A1, supporto documentale per attività di cantiere
- Gestione pratiche fondi previdenza integrativa / sanitari (Cometa, Metasalute, Fasi, Previndai)
- Predisposizione reportistica di dettaglio per la contabilità
- Gestione pratiche collocamento obbligatorio disabili
- Predisposizione all’occorrenza i questionari istat
- Sviluppo, monitoraggio ed analisi dei principali indicatori delle Risorse Umane per l’intero Business Segment di riferimento
- Laurea in discipline Economiche, Giuridiche o affini
- Conoscenza dei sistemi Zucchetti (Infinity) e Workday
- Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel avanzato)
- Esperienza di 3-5 anni nel ruolo, preferibilmente in contesti strutturati o studi di consulenza
Inquadramento e offerta economica:
- CCNL Industria Metalmeccanica Industria B2
- Premio di produzione, mensa interna, welfare
Ti riconosci nella descrizione e vuoi metterti alla prova in un ambiente tecnico sfidante e in crescita?
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77).
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