10 ago - Collecchio
Claire Joster
Claire Joster by Eurofirms Group, Società di Ricerca e Selezione del Personale, è alla ricerca di un Responsabile di Produzione per realtà operante nel settore della carpenteria metallica.
Sebbene l'esperienza competente e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
La risorsa sarà responsabile della gestione operativa della produzione, coordinando attività interne ed esterne e garantendo efficienza, qualità e rispetto delle tempistiche.
Responsabilità principali
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- Redazione di preventivi dettagliati , comprensivi di tempi, materiali e costi
- Pianificazione e gestione delle attività produttive
- Gestione e coordinamento della manodopera esterna
- Selezione e gestione dei fornitori esterni (materiali e lavorazioni)
- Supervisione degli acquisti di materie prime e componenti
- Monitoraggio avanzamento commesse e rispetto delle scadenze
- Ottimizzazione dei processi produttivi e dei costi
- Interfaccia con ufficio tecnico, commerciale e direzione
- Esperienza pregressa nel ruolo in ambito metalmeccanico / carpenteria
- Conoscenza dei processi di lavorazione metallica (taglio, saldatura, assemblaggio)
- Capacità di lettura del disegno tecnico
- Esperienza nella gestione fornitori e terzisti
- Buone capacità organizzative e di leadership
- Orientamento al risultato e problem solving
- Inserimento con RAL compresa tra 40.000 e 50.000 euro , in base all’esperienza maturata
- Contratto a tempo indeterminato
- Ruolo chiave con autonomia decisionale
- Ambiente dinamico e in crescita
Luogo di lavoro: provincia di Parma
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. xysqume 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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