Hr administration specialist

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Categoria: Amministrazione e Contabilità

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Mansione

Randstad Talent Selection ricerca per solida e strutturata realtà industriale della zona di Conselve la figura di un HR ADMNINISTRATION SPECIALIST.

Responsabilità

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- Gestire l'iter burocratico e contrattuale legato a ingressi, variazioni di rapporto, proroghe dei lavoratori, curandone l'archiviazione e la conformità documentale.

- Raccogliere e verificare i dati relativi alle presenze mensili (permessi, straordinari, turnazioni, assenze mediche), interfacciandosi con lo studio di consulenza esterno per l'elaborazione dei cedolini e controllando la correttezza dei file paga elaborati.

- Gestire le comunicazioni obbligatorie verso gli istituti previdenziali e gli enti del lavoro, offrendo al contempo assistenza quotidiana ai dipendenti su quesiti contrattuali o amministrativi.

- Presidiare le scadenze legali e interne del personale, con focus specifico su idoneità sanitarie, sorveglianza medica e scadenze dei contratti a termine.





- Elaborare report periodici e indicatori di performance (KPI) relativi a tassi di assenteismo, turnover, organico e analisi dei costi del lavoro a supporto delle scelte aziendali.

Competenze

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- Titolo di Studio: Diploma o Laurea ad indirizzo economico, giuridico, umanistico.

- Esperienza: percorso competente pregresso nel ruolo di HR Admin o Addetto Paghe, maturato presso studi di Consulenza del Lavoro o all'interno di uffici HR di aziende produttive modernamente organizzate.

- Competenze Tecniche: approfondita conoscenza del diritto del lavoro, dei contratti collettivi nazionali e delle logiche di amministrazione del personale.

- Contratto: tempo indeterminato, RAL 28-32k zona Conselve (PD). xysqume

- Inclusività: annuncio aperto a persone di genere femminile, maschile, non binario, di tutte le età e nazionalità secondo le leggi vigenti.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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