Commerciale – settore alimentare (m/f/nb)

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Mansione

Randstad Italia Spa, divisione Delivery Center Permanent, seleziona per azienda leader nel mercato di prodotti lattiero - caseari un:

Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.
COMMERCIALE – SETTORE ALIMENTARE

Si offre:

- Inserimento con contratto a tempo determinato di 4/6 mesi;
- RAL 30K + variabile + rimborso carburante;
- Formazione dedicata sulla conoscenza di prodotto e tecniche di vendita;
- Furgone in comodato d’uso gratuito;
- Possibilità di sviluppo commerciale.

Luogo lavoro: Arma di Taggia (IM).

Responsabilità

Attività:

La risorsa lavorerà in tentata vendita e avrà l’obiettivo di crescere ulteriormente in un territorio di potenziale sul quale si ha già un importante penetrazione commerciale.

- Sviluppare il fatturato sfruttando le possibilità commerciali messe a disposizione mensilmente dall’azienda per raccogliere il potenziale di mercato;
- Incrementare il parco clienti fornito dall’azienda sviluppando il canale .ca e il canale tradizionale;




- Consegnare quotidianamente i prodotti attraverso furgone messo a disposizione dell’azienda;
- Gestire le condizioni di pagamento dei clienti;

Competenze

Requisiti:

- Preferibile esperienza di vendita nel canale .ca con alto tasso di visite quotidiane;
- Dimestichezza con il lavoro per obiettivi;
- Dinamicità, grinta e voglia di mettersi in gioco per perseguire obiettivi di vendita sfidanti;
- In possesso dei requisiti professionali per l’attività;
- Patente B.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell’inclusività. Ti preghiamo di leggere l’informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell’art. xysqume 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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