Direttore operativo

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7c8v55

Stiamo cercando un Direttore Operativo con comprovata esperienza nella gestione di infrastrutture stradali o autostradali, per guidare le attività operative e garantire la sicurezza, l’efficienza e la continuità del servizio. La figura sarà responsabile del coordinamento tecnico e gestionale delle attività sul territorio, del controllo dei cantieri, della manutenzione ordinaria e straordinaria, nonché del rispetto delle normative e degli standard di qualità. La sede di lavoro è su Genova.

Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!
Responsabilità

-

- Riporta e riferisce al Construction Manager in quanto delegato e rappresentante del RUP in cantiere;

- Coordina e supervisiona l’attività di tutto l’ufficio di direzione dei lavori, interloquendo con l’esecutore in merito agli aspetti tecnici ed economici del contratto, in base alla normativa di riferimento.

- Ha specifica responsabilità dell'accettazione dei materiali, sulla base anche del controllo quantitativo e qualitativo, degli accertamenti ufficiali delle caratteristiche meccaniche in aderenza alle disposizioni delle norme tecniche per le costruzioni vigenti;

- Redige e firma libretti delle misure, il registro di contabilità, gli stati d’avanzamento dei lavori ed il conto finale;

- In caso di redazione di Perizia Variante, si avvale del team di Assistenza Tecnica per la progettazione;

- Cura la costante verifica di validità del programma di manutenzione, dei manuali d’uso e dei manuali di manutenzione,



modificandone i contenuti a lavori ultimati;

Requisiti

-

- Laurea Magistrale in Ingegneria Civile o affini / Diploma di Geometra;

- Abilitazione all’esercizio della professione e iscrizione al relativo Ordine Professionale;

- Almeno 3 anni di esperienza lavorativa nel ruolo in ambito infrastrutture o affini;

- Conoscenza delle normative di riferimento (codice appalti/D. Lgs. 81/08);

- Competenze nella programmazione dei lavori;

- Contratto a tempo indeterminato;

- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;

- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;

- Un piano di crescita qualificato in un ambiente dinamico e stimolante.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000 € e 40.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xysqume Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

#J-18808-Ljbffr

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7c8v55