SPARE PARTS PROCUREMENT COORDINATOR
Pubblicato il 10-08-2026 - Robopac in Castel San Pietro Terme
Aetna Group è un leader mondiale nel settore del packaging, specializzato in soluzioni di fine linea. Impiega oltre 2000 persone, tra cui più di 300 tecnici impegnati nell'assistenza post-vendita. Il Gruppo fornisce assistenza ai clienti in oltre 130 Paesi attraverso filiali in Francia, Regno Unito, Germania, Spagna, Stati Uniti, Russia, Cina, Messico, Thailandia e Brasile. La produzione del Gruppo spazia da avvolgitrici semi-automatiche con tecnologia intelligente a soluzioni automatiche innovative per il confezionamento, confezionatrici industriali e incartonatrici, pallettizzatori, navette AGV e LGV, e macchine dedicate al riciclo delle materie prime. Con oltre 200.000 macchine vendute e installate in tutto il mondo, Aetna Group è in grado di offrire un'ampia gamma di soluzioni e servizi per le esigenze più diverse dell'industria del packaging, un risultato raggiunto grazie all’attività svolta in 10 stabilimenti produttivi, di cui 6 nella Packaging Valley, uno in Brasile, uno negli Stati Uniti, uno in Cina e uno in Germania. Ha un fatturato superiore ai 500 milioni di euro e investe ogni anno oltre il 7% delle proprie vendite in Ricerca e Sviluppo, per garantire prodotti con soluzioni tecnologiche innovative che offrano reali vantaggi ai clienti.
Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
Posizione: Il/la Responsabile Acquisti Ricambi After Sales ha l’obiettivo di garantire la disponibilità tempestiva dei ricambi a supporto del servizio post-vendita,
assicurando un elevato livello di servizio verso il reparto Ricambi & Upgrades e contribuendo alla continuità operativa dei clienti attraverso una gestione efficiente e reattiva della supply chain. Riporta al Logistic Manager After Sales. Gestisce team di buyer e planner.
PRINCIPALI ATTIVITA’
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- Pianificare e gestire gli acquisti di ricambi in funzione delle priorità di servizio
- Gestire in modo intraprendente le urgenze e le richieste critiche
- Monitorare l’avanzamento ordini e sollecitare i fornitori
- Ridurre i lead time e gestire eventuali criticità di approvvigionamento
- Collaborare quotidianamente con il team Ricambi
- Verificare disponibilità e tempi di consegna
- Individuare soluzioni alternative (ricambi equivalenti, nuovi fornitori, stock)
- Supportare la definizione delle date di consegna
- Definire politiche di scorta per codici critici e ad alta rotazione
- Ottimizzare il bilanciamento tra livello di servizio e capitale immobilizzato
- Analizzare consumi storici e base installata per migliorare il forecast
- Negoziare condizioni commerciali e sviluppare fornitori strategici
- Gestire spedizioni urgenti (expedite)
- Monitorare le performance dei fornitori (puntualità, flessibilità, reattività)
Requisiti
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- Diploma o Laurea in ambito tecnico o gestionale
- Minimo 5 anni d’esperienza in ruoli di acquisti tecnici o aftermarket industriale
- Preferibile esperienza in contesti After Sales
- Conoscenza della componentistica di macchine automatiche
- Capacità di lettura distinte base e codifiche ricambi
- Inglese operativo
- Utilizzo ERP e logiche MRP
- Analisi dati con Excel avanzato
- Gestione efficace delle priorità e delle urgenze
- Problem solving rapido e orientato alla soluzione
- Forte orientamento al servizio interno
- Capacità decisionale e autonomia operativa
- Buone capacità relazionali e di coordinamento
Altre informazioni
COSA OFFRIAMO
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- Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra € 50.000 e €60.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
- Ristorante aziendale interno.
- Contratto integrativo aziendale (CIA) con Premio di Risultato.
- Formazione continua attraverso percorsi di sviluppo professionale all'interno dell’Aetna Academy. xysqume
- Concrete opportunità di crescita professionale e percorsi di carriera in contesti internazionali
Entrerai a far parte di un ambiente dinamico e orientato all’innovazione, con particolare attenzione alla valorizzazione delle persone, allo sviluppo delle competenze e al benessere dei collaboratori.
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