IT Support Specialist (Rif. 2026-133)

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aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale ricerca un / una IT Support Specialist .

Candidarsi per questo ruolo è semplice. Scorra verso il basso e faccia clic su "Candidati" per essere preso/a in considerazione per questa posizione.

Il / La candidato / a sarà inserito / a nell'area IT di aizoOn.

Responsabilità:

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- Predisposizione di nuove postazioni di lavoro dei dipendenti interni (pc, utenze, telefoni)

- Gestione assistenza informatica mediante sistema di ticketing 1° e 2° livello

- Assistenza tecnica agli utenti, fisicamente e da remoto utilizzando metodi e strumenti definiti dalle procedure aziendali

- Installazione e configurazione dei sistemi operativi e software

- Gestione del centralino telefonico sistema VoIP (creazione interni, creazione code)

- Manutenzione, gestione e aggiornamento delle infrastrutture informatiche hardware/software/cloud

- Monitoraggio delle infrastrutture informatiche

- Gestione base di Windows server - Dominio Active Directory (creazione utenti / gruppi / policy) - Azure AD

- Redazione documentazione ad uso interno del team e/o per l’utente finale

- Laurea in discipline tecnico-scientifiche

- Almeno due anni di esperienza nel ruolo

- Buona conoscenza della lingua Inglese

- Puntualità

- Flessibilità

- Disponibilità a lavorare su turnazioni (8-17 , 9-18 , 11-20)





- Conoscenze su SO Windows, Linux e MAC

- Competenze in ambito exchange/Office365

- Esperienza di installazione/configurazione/gestione PdL e Printing

- Configurazione, a livello sistemistico, di sistema operativo Windows e Linux

- Conoscenza di Active Directory, servizi di rete e servizi di infrastruttura

- Conoscenza sistemi di collegamento remoto

- Conoscenza di strategie di BackupConoscenza di base delle architetture di rete

Requisiti Preferenziali:

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- Gradita esperienza nell'installazione ed amministrazione di Server basati su Windows Server, Linux, Exchange e Active Directory

- Competenze/Esperienza su ambienti di Virtualizzazione e Cloud

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xysqume

CCNL Terziario

In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.

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