FLOOR MANAGER

10 ago - Palermo
Gifrab Italia

Gifrab Italia SpA, storica Azienda leader nel settore Fashion Retail, ricerca un Floor Manager Responsabile di reparto da inserire nel nostro Department Store La Malfa 14 a Palermo.

La figura ricercata presenta un'esperienza consolidata in ruoli manageriali e proviene da realtà strutturate nell'ambito del Fashion Retail, preferibilmente con esperienza di gestione in primarie realtà di Department stores.

MISSION DELLA POSIZIONE

Il candidato ideale, a supporto del Direttore di La Malfa 14, garantirà il raggiungimento dei risultati commerciali, il funzionamento dei processi e la crescita del Department Store, nel rispetto della politica commerciale, in linea con la mission e i valori aziendali assicurando la migliore customer experience ai i nostri clienti, coordinando e supervisionando il Team del reparto assegnato. Il Floor Manager Responsabile di Reparto avrà la responsabilità di creare un ambiente di lavoro cooperativo e stimolante, in cui il team di vendita possa eccellere nel fornire un servizio clienti straordinario e raggiungere gli obiettivi commerciali.





RESPONSABILITA’ PRINCIPALI

Area Economica

Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e profitto.
Analizzare e monitorare regolarmente l’andamento dei KPI di vendita e profitto ed agire per massimizzare i risultati.
Mantenere sotto controllo il sistema dei costi del reparto assegnato (per la parte di sua pertinenza), intervenendo direttamente per ottimizzarli e limitarli.
Garantire che venga rispettata una corretta pianificazione delle ore disponibili in linea con i target di vendita.

Area Commerciale

Realizzare gli obiettivi di vendita e profitto, assicurando la massima customer satisfaction ed una customer experience nel rispetto delle politiche aziendali.
Curare l’immagine aziendale, sia del punto vendita che dello staff.
Assicurare una buona presentazione degli spazi commerciali attraverso l’applicazione delle linee guida di visual merchandising.
Acquisire conoscenza del contesto socio

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