Sistemista Linux Junior / 2026-159-FI-LINUX
Pubblicato il 10-08-2026 - IT Partner Italia in Firenze
IT Partner Italia, azienda con una solida esperienza pluriennale nel settore della consulenza informatica, ricerca il seguente profilo:
Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.
La persona selezionata si occuperà di assistenza sistemistica, gestione delle infrastrutture e risoluzione autonoma delle principali criticità operative. Il ruolo richiede competenze solide in ambito Linux, virtualizzazione, continuità operativa e ottimizzazione delle prestazioni.
Quali sono i requisiti fondamentali che valuteremo?
- Conoscere i sistemi Linux, con particolare riferimento alle distribuzioni RHEL 9 e 10
- Gestire ambienti VMware ESXi e vSphere 8.x o 9.x
- Conoscere Apache, Kubernetes e i processi CI/CD
- Sviluppare script in Bash per automatizzare attività sistemistiche
- Analizzare processi ad alto consumo di CPU e memoria, intervenendo sul tuning delle risorse
- Gestire errori di boot e malfunzionamenti dei servizi di rete senza assistenza esterna
- operare con autonomia, proattività, capacità di collaborazione e approccio al problem solving
- Essere disponibili a eventuali turnazioni di reperibilità
Costituiscono requisiti preferenziali la conoscenza di Ansible, Satellite e IPA, oltre ai principi di cybersecurity. Sarà valutata positivamente l’esperienza nell’applicazione delle best practice in ambito OT, IEC 62443 e NIS2.
Di cosa ti occuperai? xysqume
- Fornire assistenza sistemistica sugli ambienti assegnati
- Monitorare e ottimizzare le prestazioni dei sistemi
- Implementare strategie di backup e ripristino per garantire la business continuity
- Individuare e risolvere anomalie infrastrutturali e di rete
Sede di lavoro: Firenze
Modalità Operativa: l’attività sarà full time e in presenza presso la sede cliente, con eventuali turni di reperibilità.
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L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 198/2006 e D.lgs. 216/2003).
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