IMPIEGATA/O - CATEGORIE PROTETTE/990)

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ASSAGO
Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.

La risorsa, iscritta alle categorie protette con disabilità certificata ai fini della L.68/99, sarà inserita

TIPOLOGIA DI CONTRATTO:

TEMPO INDETERMINATO

SEDE DI LAVORO:

ASSAGO

La risorsa, iscritta alle categorie protette con disabilità certificata ai fini della L.68/99, sarà inserita in un'azienda che noleggia gruppi elettrogeni e sistemi di refrigerazione alle aziende.

Più in dettaglio entrerà a far parte del dipartimento Customer Experience costituito da un gruppo di venti persone e si occuperà della gestione delle facilities aziendali per assicurare un'operatività fluida ed efficiente. Sarà inoltre fortemente coinvolto nelle attività di Health, Safety & Enviroment (Salute, Sicurezza e Ambiente). Tra le sue responsabilità quotidiane

-

- gestione della ricezione e spedizione della posta,

- coordinamento delle esigenze della sede, inclusa la gestione delle attività legate al facility management, come contatti con fornitori per piccole riparazioni,



approvvigionamento di distributori automatici, cancelleria e interventi hardware

- organizzazione di eventuali catering

- supporto nella gestione documentale HSE (predisposizione della documentazione di accesso ai cantieri e di trasporto dei materiali, supporto alla gestione delle gare di appalto, ecc.)

PROFILO IDEALE

Diploma di maturità, autonomo nell'uso del PC e del pacchetto Office. Sono richieste spiccate attitudini al lavoro di squadra, buon orientamento al cliente, attenzione ai dettagli. xysqume Sarà data priorità ai candidati con esperienza nel ruolo e conoscenza della lingua inglese (B1/B2). Preferibilmente automunito.

ORARIO DI LAVORO E CCNL

FULL TIME 40 ORE SETTIMANALI - METALMECCANICO

RETRIBUZIONE

RAL LORDA ANNUA 32.000 in funzione 35.000€ (2gg di lavoro da remoto)

L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)

#J-18808-Ljbffr

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