Avvocato

10 ago - Torino
RPLT

Cerchiamo un avvocato con 1–3 anni di esperienzada inserire nel team del dipartimento Corporate M&A; , con focus su attività Venture Capital e contrattualistica commerciale , presso la nostra sede di Torino .

Se sta pensando di inviare una candidatura, si ricordi di premere il pulsante apposito dopo aver letto l'intera descrizione.

La risorsa selezionata lavorerà a stretto contatto con il socio ed il team di riferimento, assumendo progressivamente responsabilità crescenti in funzione del livello di autonomia, esperienza e crescita qualificato maturati all’interno dello Studio.

Attività principali

La figura selezionata sarà coinvolta nelle seguenti attività:

-

- redazione di bozze di pareri legali e atti giudiziali;

- predisposizione di contratti;

- redazione di documentazione nell’ambito di operazioni di due diligence;

- elaborazione di accordi di investimento e contratti commerciali;

- gestione e interazione diretta con la clientela dello Studio.

Requisiti richiesti

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- Laurea in Giurisprudenza con votazione non inferiore a 105/110;

- Esperienza professionale di 1–3 anni negli ambiti sopra indicati;





- Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo C1);

- La conoscenza di ulteriori lingue straniere costituisce titolo preferenziale;

- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office e degli strumenti digitali (capacità di uso di strumenti AI costituisce titolo preferenziale).

RPLT è uno studio inclusivo e sostenibile, che valorizza l’unicità e la diversità di ciascuno dei propri collaboratori e dipendenti. Lo studio crede infatti fermamente che un luogo di lavoro in cui tutti possano sentirsi parte di un’unica comunità indipendentemente dal sesso, dalla razza o dall'etnia, dalla religione, dalla disabilità, dall'orientamento sessuale, dall'identità di genere o da qualsiasi altra dimensione di differenza, rappresenti un vantaggio in termini umani e di competitività. xysqume Pertanto, RPLT si impegna ad adottare processi inclusivi di selezione e assunzione dei propri dipendenti e collaboratori, promuovendo la diversità, l'equità e l'inclusione.

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