Temporary Operations Manager - Food&Beverage
Pubblicato il 10-08-2026 - Jefferson Wells Italia in Chiusano di San Domenico
Ruolo: Temporary Operations Manager
È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.
Requisiti: conoscenza del settore Food&Beverage;
Tipologia contrattuale: assunzione in p.iva/contratto di Temporary Management
Sede di lavoro: provincia di Avellino (in sede)
Il nostro cliente, PMI del settore alimentare, sta ricercando un TEMPORARY OPERATIONS MANAGER che possa strutturare i processi operativi, aumentare l'efficienza interna e migliorare la gestione delle attività, in un'ottica di scalabilità e controllo, supportando l'azienda in una fase di crescita.
Responsabilità principali:
- Definire le priorità tecniche e organizzative dell'azienda, strutturando i flussi tra qualità, produzione, e logistica in modo chiaro e tracciabile.
- Introdurre e consolidare metodi di lavoro, procedure operative e strumenti per il controllo dei processi.
- Presidiare i sistemi di Assicurazione Qualità e di autocontrollo igienico-sanitario.
- Garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza alimentare e delle eventuali certificazioni aziendali.
- Affiancare i responsabili di reparto nella gestione delle squadre operative.
- Supportare la crescita competente delle persone attraverso formazione sul metodo di lavoro.
- Essere figura di riferimento autorevole e aggregante per il personale operativo e d'ufficio.
- Valutare e proporre miglioramenti tecnici su impianti, layout e flussi produttivi. xysqume
- Supportare i progetti di sviluppo prodotto e processo, inclusi quelli di ricerca applicata, con approccio pratico e orientato alla fattibilità industriale.
Requisiti:
- Esperienza consolidata in ruoli Operations
- Conoscenza del settore Food&Beverage;
- Definizione e gestione di KPI produttivi
- Autorevolezza, chiarezza decisionale e senso di responsabilità
- Approccio pratico, orientato all'esecuzione e alla concretezza
- Equilibrio nel gestire cambiamento e resistenze interne, con approccio pragmatico e rispettoso della cultura aziendale