10 ago - Orzinuovi
Gruppo Ab - Energy Sustainability
PERCHE' SCEGLIERAI AB
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
In AB lavoriamo in un contesto multiculturale con oltre 1.500 dipendenti nelle sedi di 23 Paesi del mondo tra Europa, Nord America e Sud America, Asia e Australia.
Il nostro impegno è quello di continuare a cercare un modo migliore per scrivere il nostro futuro in maniera ancora più sostenibile, coinvolgendo tutti i nostri partner e parte dalla volontà di instaurare con il candidato una relazione rispettosa della diversità, l’equità, attraverso un processo di recruiting libero da pregiudizi e discriminazioni.
La sostenibilità non è solo il nostro core business ma anche il nostro modo di lavorare.
Disponiamo di tecnologie e software che permettono di ottimizzare i tempi e gli effort del processo di selezione permettendo il costante aggiornamento delle applications e che migliorano la “candidate experience”, un processo di mutua conoscenza in cui il candidato esprime le proprie ambizioni professionali e personali che gli esperti di Talent Acquisition matchano con le opportunità professionali dell’azienda, per instaurare da subito un rapporto trasparente di confronto e orientamento.
LE TUE SFIDE
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- Diffondere la conoscenza dei prodotti RNG alle strutture Service, favorendo autonomia operativa;
- Fornire supporto tecnico avanzato per la risoluzione di problematiche complesse;
- Raccogliere e condividere feedback su criticità legate a installazione e manutenzione;
- Supportare la creazione e aggiornamento delle procedure manutentive e di sicurezza;
- Contribuire alla stesura e diffusione di documentazione tecnica interna;
- Erogare formazione tecnica presso Training Center e on site;
- Collaborare con i diversi dipartimenti per il supporto su problematiche tecniche;
- Supportare test, retrofit e sviluppo componenti su impianti esistenti;
- Partecipare all’analisi delle cause (RCA);
- Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e l’attenzione all’impatto ambientale.
PERCHÉ SCEGLIEREMO TE
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- Possiedi un diploma tecnico o Laurea in ambito ingegneristico;
- Conosci molto bene la lingua inglese;
- Sei dosponibile a frequenti trasferte in Italia e all’estero;
- Possiedi spiccate capacità di analisi e problem solving;
- Hai ottime doti relazionali e comunicative;
- Dimostri attitudine al lavoro in team e alla formazione tecnica.
COSA OFFRIAMO
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- Contesto valoriale e inclusivo: Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto.
- Onboarding strutturato e affiancamento: Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato.
- Sviluppo e crescita qualificato: Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo
- Job rotation e condivisione delle competenze: Possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici
- Contesto internazionale e mobilità: Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo.
- Attenzione al benessere delle persone: Un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa. xysqume
- La posizione prevede l’inserimento con un contratto a tempo indeterminato del CCNL Metalmeccanico, Livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 28.000 € a 38.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo.
AB ti ringrazia per la tua candidatura
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AB Team Talent Acquisition
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