Junior Client Advisor - Piacenza M/F
Pubblicato il 10-08-2026 - Crédit Agricole in Roma
Tipo di Funzione Crédit Agricole S.A. - Commerciale / Customer Service
Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.
Junior Client Advisor - Piacenza M/F
Contratto
Tempo determinato
Mission del ruolo
Se sei un/una giovane laureato/a in ambito umanistico, economico – giuridico o quantitativo, hai entusiasmo, resilienza ed un ottimo orientamento alle relazioni e al cliente, sei la persona che Crédit Agricole Italia sta cercando per il suo retail nel territorio nazionale!
Nel ruolo di Gestore Clientela avrai l’opportunità, insieme al Team di filiale, di interagire direttamente con i clienti dell’Istituto, al fine di garantire l’assistenza necessaria nello svolgimento di tutte le operazioni di pertinenza e per consentire una efficace gestione delle loro esigenze.
Avrai inoltre modo di conoscere direttamente la nostra offerta di prodotti e servizi bancari, supportando i colleghi nel raggiungimento dei target qualitativi e quantitativi assegnati oltre che, a tendere, di gestire un portafoglio di clienti in autonomia. Il ruolo di Gestore Clientela rappresenterà il primo passo del tuo percorso di carriera per una successiva crescita in ruoli consulenziali.
Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all'innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano.
Disponibilità richiesta
Full time.
Retribuzione e Benefit
- Contratto – CCNL Credito
- Livello – AP3L1
- Premio aziendale annuale basato su obiettivi commerciali
Processo di selezione
Il processo di selezione prevede dapprima la valutazione del CV sulla base delle caratteristiche richieste per il ruolo, un primo breve colloquio telefonico,
l'invio di un test online logico‑attitudinale e, in base all'esito di quest'ultimo, successivi colloqui conoscitivi.
Potrai candidarti fino al 31/07/2026. Ti basteranno circa 5 minuti per completare il form con i tuoi dati!
Inclusione e diversità
Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità. In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle possibilità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.
Smart working
Compatibilmente con l’attività svolta, potrai richiedere la sottoscrizione dell’Accordo di smart working e lavorare da remoto nei limiti e nelle modalità previste dalla normativa vigente e dalle policy aziendali.
Contatti per la selezione
oppure
Sede di lavoro
Piacenza e provincia, Emilia – Romagna, Italia, Europa
Criteri candidatoLivello minimo richiesto d'istruzione
Non sono previsti titoli di studio preferenziali. Verranno valutate sia lauree economico‑quantitative, che indirizzi umanistici o giuridici.
Livello minimo richiesto di esperienza
Non specificato.
Caratteristiche personali
- Proattività, empatia, capacità di relazionarsi con la clientela e con i colleghi;
- Precisione e attenzione alla qualità del lavoro;
- Capacità di lavorare con velocità, riservatezza, professionalità;
- Capacità di adattamento;
- Propensione ad attività di natura commerciale. xysqume
Gradite ma non vincolanti
- Conoscenza dei prodotti di base (mutui, prestiti, assicurazioni, carte,…);
- Formazione obbligatoria eventualmente già sostenuta presso altro istituto di credito;
- Sensibilità normativa sulle tematiche di Antiriciclaggio e Trasparenza.
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