SW Tester LabVIEW

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IL TUO RUOLO
Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.

Come SW Tester LabVIEW presso Capgemini Engineering ti occuperai di progettazione, integrazione e testing con l’utilizzo degli strumenti di testing National Instruments .

RESPONSABILITÀ

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- Progettazione ed esecuzione di test in ambiente National Instruments, in particolare LabVIEW.

- Utilizzo di strumentazione da laboratorio e conoscenza di schemi elettrici.

LE TUE CARATTERISTICHE

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- Esperienza (anche minima) nella progettazione ed esecuzione di test automatici.

- Conoscenza degli strumenti di testing National Instruments – TestStand.

- Buona conoscenza di VHDL e System Verilog per la creazione di test bench.

- Buona conoscenza di strumentazione da laboratorio.

Nota: è richiesta una laurea specialisti in ingegneria elettronica, meccatronica, automazione, aerospaziale e affine.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

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- Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto, sia il lavoro da remoto sia gli orari flessibili.

- Offriamo percorsi di crescita competente pensati per supportare la tua carriera.

- Promuoviamo la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo e valorizzando la diversità.

INFORMAZIONI SULLA POSIZIONE

Sede: Torino, Milano, Roma e Napoli.

Tipo di contratto:



contratto a tempo indeterminato .

Mansione: Junior/Middle SW Tester LabVIEW .

Inquadramento: CCNL Commercio – 3° o 2° Livello .

Retribuzione annua lorda (RAL):

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- da € 27.746 a € 30.825 per il 3° livello del CCNL Commercio.

- da € 31.720 a € 40.150 per il 2° livello del CCNL Commercio.

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e la mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. xysqume La retribuzione finale sarà determinata in base alle competenze, all’esperienza professionale, al livello di seniority e alle caratteristiche specifiche del profilo selezionato, in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

#J-18808-Ljbffr

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