Senior Media Planner- categorie protette

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Mansione
Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.

Sei appassionato di media planning?

Appartieni alle categorie protette L.68/99?Randstad Talent Selection HOpportunities èla divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette art.1 e art 18 L68/99.

Per un'importante realtà del settore media, leader nel proprio network indipendente, ricerchiamo una figura di

MEDIA PLANNER

Luogo di lavoro: Milano ovest

Si offre: contratto a tempo indeterminato, RAL tra 32K e 45k, buoni pasto 7€ , 500€ welfare annuo.Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo.

Orario di lavoro: 40h alla settimana, 2 giorni di smart working alla settimana, flessibilità oraria

Responsabilità

Di cosa ti occuperai? In qualità di Media Planner, lavorerai con un approccio consulenziale e data-driven, supportando il team nelle seguenti attività:

- analizzare i brief e definire gli obiettivi strategici di campagna;
- contribuire alla pianificazione media multicanale (online e offline: TV, radio,



stampa, OOH, cinema);
- collaborare attivamente alla ricerca e selezione dei mezzi più efficaci;
- monitorare le campagne in corso e analizzare le performance raggiunte;
- partecipare alla redazione di report e alla preparazione di presentazioni strategiche.

Competenze

Sei in possesso di questi requisiti?

- Appartenenza alle categorie protette art. 1 (L. 68/99);
- resistente interesse per il mondo dei media e del marketing;
- spiccate capacità analitiche e precisione nel dettaglio;
- attitudine al lavoro in team e ottime doti comunicative;
- proattività e forte desiderio di apprendimento;
- esperienza pregressa in agenzia o centro media costituirà un plus.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M), e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xysqume 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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