Pubblico concorso unificato per titoli ed esami per la copertura a tempo indeterminato di n.3 p[...]
Pubblicato il 10-08-2026 - Dipartimento della Funzione Pubblica in Perugia
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AZIENDE DEL SISTEMA SANITARIO REGIONE UMBRIA
Pubblico concorso unificato, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di n. 3 posti di Dirigente Medico nella disciplina di Endocrinologia (Area Medica e delle Specialità Mediche), destinati al fabbisogno complessivo delle Aziende del Servizio Sanitario Regionale dell’Umbria.
La procedura informatica per la presentazione delle domande sarà attiva a partire dal giorno successivo alla pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana 4ª serie speciale “Concorsi ed Esami” n. 53 del sul Portale Unico del Reclutamento InPA e verrà automaticamente disattivata alle ore 23:59 della data di scadenza: 13 AGOSTO 2026.
L’Azienda Ospedaliera di Perugia, in qualità di azienda capofila, con deliberazione del Direttore Generale n. 715 del , ha indetto pubblico concorso unificato, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di n. 3 posti di Dirigente Medico disciplina nella disciplina Endocrinologia (Area Medica e delle Specialità Mediche), destinati al fabbisogno complessivo delle Aziende del Servizio Sanitario Regionale dell’Umbria, ripartiti come di seguito indicato.
AZIENDE DEL SISTEMA SANITARIO REGIONE UMBRIA
N. 3 POSTI
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- Azienda Ospedaliera di Perugia - 1 posto
- Azienda Ospedaliera Santa Maria di Terni - 1 posto
- USL Umbria 1 - 1 posto
Potranno accedere all’impiego coloro i quali siano in possesso dei requisiti sotto indicati che devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando per la presentazione delle domande di ammissione.
REQUISITI GENERALI
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- Cittadinanza italiana.
- Cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea e i loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro, titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente.
- Cittadini di Paesi terzi titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria.
- Idoneità fisica all’impiego per lo svolgimento delle mansioni proprie del profilo a concorso.
- Non essere in condizioni di trattamento pensionistico tali da impedire l’accesso al pubblico impiego e non aver superato l’età prevista dall’ordinamento vigente per il collocamento a riposo d’ufficio.
- Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione o licenziati da una Pubblica Amministrazione per persistente, inefficiente rendimento o per accertamento che l’impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.
- Non essere stati disposti a limiti di età,
salvo quelli previsti dalle vigenti norme in materia di collocamento a riposo.
- Non essere in condizioni di trattamento pensionistico che impediscano l’accesso al pubblico impiego e non aver superato l’età prevista per il collocamento a riposo d’ufficio.
REQUISITI SPECIFICI
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- Essere in possesso della laurea in Medicina e Chirurgia (classe di laurea LM-41).
- Essere in possesso del diploma di specializzazione nella disciplina oggetto del concorso o di disciplina equipollente secondo il DM 3 e successivi o affine al DM .
- Iscrizione all’albo dei Medici di uno degli ordini provinciali italiani, o al corrispondente albo qualificato dei Paesi dell’Unione europea prima dell’assunzione.
- Non avere in corso procedimenti penali pendenti e non aver riportato condanne penali impeditive, in base alle disposizioni vigenti, per l’affidamento di un rapporto con Pubbliche Amministrazioni.
- Documentare il possesso di titoli professionali legalmente riconosciuti in Italia per i cittadini non appartenenti all’Unione Europea. Se conseguiti all’estero, indicare provvedimento di riconoscimento o equivalenza.
A norma del D.lgs. n. 81/2008, l’idoneità specifica alla mansione viene accertata a cura del Medico competente dell’Azienda. xysqume A norma del D.Lgs. 11 aprile 2006 n. 198, è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne e l’assenza di ogni forma di discriminazione, diretta e indiretta, relativa al genere, all’età, all’orientamento sessuale, alla razza, all’origine etnica, alla disabilità, alla religione od alla lingua, nell'accesso al lavoro.
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