Manutentore

10 ago - Torgiano
Borgo Tre Vaselle

AG Group, azienda leader nel settore hotellerie, per la struttura Borgo Tre Vaselle a Torgiano (PG), è alla ricerca di un/una Manutentore da inserire allinterno della struttura.
I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.
Linserimento rappresenta unopportunità concreta per entrare a far parte di un progetto di rilievo, contribuendo attivamente allo sviluppo di una realtà di alto livello.
Informazioni sul ruolo Il ruolo prevede la manutenzione ordinaria e straordinaria della struttura, garantendo il pieno funzionamento degli impianti e degli spazi coerentemente con gli standard di eccellenza della struttura.
Responsabilità
* Manutenzione ordinaria e piccoli interventi di riparazione su impianti elettrici, idraulici e meccanici
* Controllo periodico e prevenzione dei guasti negli spazi comuni e nelle camere
* Gestione delle richieste di intervento provenienti dagli altri reparti
* Coordinamento con eventuali fornitori esterni per interventi specialistici
* Cura degli spazi esterni e delle strutture accessorie (piscina, giardini, impianti tecnici)




* Applicazione delle procedure di sicurezza e degli standard della struttura Qualifiche
* Esperienza pregressa nel ruolo di Manutentore, preferibilmente in strutture alberghiere
* Competenze tecniche in ambito elettrico, idraulico e/o meccanico
* Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro
* Capacità di problem solving e autonomia operativa
* Flessibilità e disponibilità a intervenire su chiamata
* Disponibilità a turnazioni flessibili, inclusi weekend e festivi Compenso e pacchetto retributivo Sede di lavoro: Torgiano (PG).
Inserimento con contratto stagionale.
Retribuzione: 25-30 K CCNL TURISMO CNEL H052; Livello 4° La retribuzione prevista per questa posizione è pari a €25.000
- €30.000 lordi annui, commisurata alleffettiva esperienza del profilo.
Lofferta si intende rivolta a persone di ogni genere, nel rispetto del D.Lgs.
n. xysqume
198/2006, dei D.Lgs.
n.
215 e n.
216 del 2003 sulla parità di trattamento, e della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza salariale

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