HR Cost Controller

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INWIT è il primo Tower Operator italiano per numero di siti di telecomunicazione
mobile gestiti distribuiti in maniera capillare su tutto il territorio nazionale
su cui vengono ospitati gli apparati di trasmissione di tutti i principali
operatori nazionali. INWIT contribuisce in maniera significativa alla copertura
dei servizi di telecomunicazione wireless del territorio italiano e continuerà a
farlo nei prossimi anni, incrementando i suoi siti anche in funzione dello
sviluppo delle nuove tecnologie, a partire dal 5G. Oltre ad ospitare sulle
proprie towers gli operatori, INWIT sta realizzando in proprio infrastrutture
DAS (Distributed Antenna System) multi-operatore per permettere una copertura
capillare di spazi aperti densamente frequentati (centri storici di grandi città
o altri luoghi di aggregazione) o di grandi spazi chiusi destinati ad attività
commerciali, allo svago e allo sport (stadi, musei, università) o di
infrastrutture sanitarie (ospedali).

La Funzione Compensation, Governance & Administration presidia i processi di
Compensation & Benefits, Performance Management,



Welfare, Pianificazione e
controllo dei costi del personale, Sistemi HR, Amministrazione del personale e
Payroll e tutte le tematiche di Corporate Governance in ambito Executive
remuneration.

Nell’ambito del potenziamento della struttura, siamo alla ricerca di un/una HR
Cost Controller da inserire nel team.

Principali Responsabilità

* Budgeting & Monitoring: Supporto nella predisposizione del budget del costo
del personale, delle previsioni (forecast) periodiche e del relativo
monitoraggio mensile, con analisi degli scostamenti.
* Contabilizzazione Costi: Supporto nelle attività di chiusura mensile per la
corretta imputazione e contabilizzazione del costo del personale e dei ratei.
* Gestione Timesheet: Supervisione e gestione dei timesheet aziendali per i
progetti destinati alla capitalizzazione dei costi e all'ottenimento di
finanziamenti
* Audit, Revisione e 231/262: Gestione delle re

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