National Account Manager

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LHH Recruitment Solutions offre l’opportunità di entrare a far parte di uno storico contesto di distribuzione e lavorazione alimentare dell’Alto Adige, con casa madre tedesca, nel ruolo di National Account Manager, canale Retail – GDO, in ottica di consolidamento dell’organico.
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
A riporto del Direttore Vendite, la risorsa sarà incaricata di mantenere il portafoglio clienti assegnato, oltre che di individuare nuove opportunità di sviluppo, su territorio e canale sopra citato.

Responsabilità

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- Gestione di un portafoglio clienti assegnato, con l’obiettivo di fidelizzare e consolidare le relazioni commerciali, oltre che individuare nuove opportunità di business sull’intero territorio nazionale (in un rapporto ideale di tempo 70-30);

- Proporre su canale Retail – GDO un pacchetto diversificato di prodotti lattiero-caseari, sapendo comprendere le richieste del mercato;

- Negoziare termini e condizioni commerciali, in chiave strategica e coerente rispetto al panorama di mercato;

- Dialogare attivamente con gli altri NAM e con il back office di riferimento, sviluppando strategie di vendita aderenti ai valori di casa madre;

- Presidiare il territorio assegnato per circa il 60% del tempo.

Profilo

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- Pregressa esperienza di tre – cinque anni,



nella vendita di prodotti lattiero caseari, su territorio nazionale;

- Pregressa esperienza nella gestione del canale Retail – GDO;

- Dimestichezza con i principali applicativi informatici e CRM;

- Capacità di ascolto proattivo e di interfacciarsi con interlocutori di varia struttura, sapendo creare un dialogo empatico e continuativo.

Sede di lavoro : Verona (richiesta presenza in sede 1-2 giorni a settimana)
Si offre :

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- inserimento diretto a tempo pieno e indeterminato

- CCNL Commercio – I livello

- Ral 55.000 – 70.000

- Sistema incentivante fino al 10% del Ral

- Assegnazione dell’auto ad uso promiscuo

- Diaria giornaliera

- Carta di credito aziendale per coprire i costi integrativi alla trasferta a piè lista

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xysqume L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
#J-18808-Ljbffr

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