Business Analyst - Product Development
Pubblicato il 10-08-2026 - Archiva Group in Villafranca di Verona
Archiva Group , dal 1998 tra i leader italiani nell'Enterprise Content & Process Management, guida le aziende nella governance di processi, documenti, informazioni e dati grazie a competenze verticali e ad un ampio portfolio di piattaforme SaaS proprietarie.
Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.
I brand Requiro, Checker e DDM for SAP Applications rappresentano infatti una proposta tecnologica di gruppo in continua evoluzione.
Per il nostro dipartimento Product Development & Innovation stiamo ricercando un Business Analyst per la realizzazione di progetti di Business Process Management all’interno dell’applicazione Requiro Rise. Attraverso la comprensione dei processi dei clienti e l'analisi dell'AS-IS vs TO BE, raccoglierà le esigenze di business dei Clienti traducendole in requisiti funzionali, per offrire la massima efficienza e il massimo valore di business. Collaborerà con i team IT e gli stakeholder per identificare e definire i workflow aziendali e gestirà la progettazione delle soluzioni tecnologiche, fungendo da supporto per le fasi di implementazione e adozione.
Il ruolo
- Analizzare e mappare i processi esistenti del Cliente, identificando aree di inefficienza e proponendo opportunità di miglioramento.
- Collaborare con gli stakeholder per raccogliere e documentare i requisiti funzionali necessari per la progettazione e l’implementazione delle soluzioni.
- Progettare e ottimizzare i workflow di business, utilizzando lo standard BPMN (Business Process Model and Notation) per migliorare l’efficienza operativa e ridurre i costi.
- Creare e gestire modelli di dati relativi ai processi aziendali, assicurandosi che siano coerenti con le soluzioni BPM implementate.
- Collaborare con il Product Manager alla definizione e alla manutenzione continua delle roadmap di prodotto e dei piani di release.
- Lavorare a stretto contatto con i team di sviluppo per assicurarsi che le soluzioni BPM implementate soddisfino i requisiti funzionali e siano integrate correttamente nei sistemi esistenti.
- Mantenere la documentazione relativa ai processi aziendali, ai flussi di lavoro e alle soluzioni BPM implementate, garantendo la trasparenza e la tracciabilità delle modifiche.
- Gestire i processi di test e validazione delle soluzioni (UAT con il Cliente).
- Fornire formazione e supporto agli utenti finali e agli stakeholder aziendali sulle nuove soluzioni implementate, facilitando l’adozione delle nuove tecnologie.
Chi stiamo cercando
- Diploma tecnico e/o Laurea in Economia o discipline affini
- 1-2 anni di esperienza nel ruolo di Business/Functional Analyst
- Esperienza in aziende software B2B o realtà tecnologiche
- Padronanza della lingua inglese, scritta e parlata
- Familiarità con strumenti di Intelligenza Artificiale Generativa (es. Claude Code) a supporto delle attività di Business Analysis e della collaborazione con i team di sviluppo
- Orientamento al cliente e capacità di lavorare per obiettivi
Nice to have
- Conoscenza dei principi di Project Management e dell’approccio Agile
- Conoscenza del linguaggio BPMN
- Possesso della certificazione ECBA (IIBA) o PMI-PBA
La nostra proposta
- Contratto a tempo indeterminato con incentivi al raggiungimento degli obiettivi
- Piano formativo personalizzato e accesso a contenuti e-learning
- Supporto al work-life balance con flessibilità oraria e modalità ibrida
- Servizio di tele-consultazione medica 24/7 per ogni collaboratore, 3 utenti adulti e figli minorenni in numero illimitato per consulti, prescrizioni e supporto medico
- Abbonamento annuale gratuito in palestra a Villafranca di Verona
- Contesto giovane e collaborativo, orientato all’innovazione tecnologica
- Welcome kit e onboarding su misura
Inquadramento e retribuzione
- CCNL Applicato: Metalmeccanica Industria
- Range retributivo: €30.000-€35.000
La collocazione all’interno della fascia avviene sulla base di criteri oggettivi e coerenti con il sistema aziendale, tra cui:
- esperienza nel ruolo e nel settore;
- livello di responsabilità della posizione;
- competenze tecniche e manageriali;
- coerenza con il sistema di inquadramento interno.
Per conoscere di più su di noi visita il nostro sito: processo di selezione è condotto secondo criteri oggettivi, trasparenti e neutrali rispetto al genere e ad altri fattori non rilevanti ai fini della posizione. xysqume
La selezione è effettuata nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche ed è aperta a persone di qualsiasi genere, età, orientamento, origine, credo o condizione. Il presente annuncio è stato ideato secondo principi di equità, diversità, inclusione e nel rispetto della Direttiva UE 2023/970 e decreto legislativo 7 maggio 2026, num. 96.
Data di pubblicazione annuncio: 17/07/2026
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