ERP Software Developer
Pubblicato il 10-08-2026 - Cespim S. R. L. in Reggio Emilia
Descrizione azienda
Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Per una software house specializzata nello sviluppo e nella personalizzazione di soluzioni gestionali ERP, ricerchiamo un/una ERP Software Developer che potrà, dopo il periodo di formazione, rivestire il ruolo di Coordinatore del Team tecnico degli sviluppatori.
La persona entrerà a far parte del team tecnico dedicato allo sviluppo e all’evoluzione di una soluzione ERP verticale, realizzata a partire da una piattaforma gestionale consolidata e successivamente personalizzata per rispondere alle esigenze di uno specifico settore di mercato.
L’azienda valuta sia profili full time che part-time di 6 o 4 ore giornaliere.
Posizione
La persona entrerà a far parte del team che si occupa dello sviluppo, della manutenzione e dell’evoluzione della soluzione ERP proprietaria. L’azienda prevede, in un primo momento di affiancamento, una formazione specifica per conseguimento certificazione su piattaforma ERP. L’obiettivo è che questa risorsa possa occuparsi sia della realizzazione di nuove funzionalità sia della personalizzazione di moduli esistenti, collaborando nella traduzione delle esigenze dei clienti in soluzioni software efficaci.
Principali responsabilità
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- sviluppare e manutenere moduli e funzionalità del software gestionale ERP;
- partecipare allo sviluppo di nuovi progetti insieme al team tecnico;
- analizzare le richieste applicative e tradurle in soluzioni software;
- realizzare personalizzazioni e verticalizzazioni sulla base delle esigenze dei clienti;
- implementare integrazioni tra il gestionale e altri sistemi o applicativi;
- intervenire sui database per l’interrogazione, l’elaborazione e la gestione dei dati;
- svolgere attività di debugging e risoluzione delle anomalie;
- effettuare test funzionali, quality testing e analisi delle performance;
- supportare le fasi di configurazione, implementazione e rilascio delle soluzioni;
- collaborare alla manutenzione evolutiva del prodotto;
- fornire supporto tecnico e applicativo ai clienti;
- confrontarsi con sviluppatori, consulenti e utilizzatori finali;
- effettuare, quando necessario, sporadiche trasferte presso le sedi dei clienti.
Requisiti
Requisiti
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- Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Informatica o percorso affine a indirizzo tecnico/informatico;
- Esperienza di almeno3/4 anni nello sviluppo software in software house, società di consulenza o in ambito ERP;
- Conoscenza dei linguaggi di programmazione VB.NET e C#;
- Esperienza nello sviluppo di applicazioni in ambiente ASP.NET;
- Buona conoscenza dei database relazionali come MSSQL e MySQL;
- Capacità di analisi e debug;
- Spiccata attitudine nel trovare soluzioni ad eventuali problemi in autonomia;
- Attitudine all’organizzazione delle attività sia dirette che di membri del team;
- Predisposizione al lavoro in team, relazionalità aperta;
- Persona curiosa, capace di relazionarsi in modo chiaro con i colleghi.
Requisiti preferenziali
Costituiranno titolo preferenziale:
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- esperienza maturata come Analista Programmatore .NET;
- precedente esperienza nello sviluppo o nella personalizzazione di software gestionali ERP.
Altre informazioni
Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato con periodo di prova, RAL indicativa tra i 35k e i 50k, CCNL Metalmeccanico , determinata in base al livello di competenza e seniority della risorsa individuata e in base al orario, se full o part time.
L’azienda valuta sia profili full time che tempo parziale di 6 o 4 ore giornaliere.
Benefit:
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- Conseguimento di certificazioni tecniche sulla piattaforma ERP di riferimento.
- Mensa convenzionata.
- Bonus pari a una mensilità aggiuntiva.
- Welfare aziendale.
- Flessibilità organizzativa.
Sede di lavoro: Sassuolo (MO).
Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e a persone di ogni età, cultura e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. La selezione si svolge nel rispetto del principio di parità di trattamento, senza discriminazioni basate su orientamento sessuale, disabilità, religione o convinzioni personali. In adempimento al D.Lgs. 96/2026 sulla trasparenza retributiva, i criteri di selezione sono neutrali e non verranno richieste informazioni sulle retribuzioni passate. Inoltre, i Suoi dati personali saranno trattati nel rispetto della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali (Reg. xysqume UE 679/2016 - GDPR e normativa nazionale in materia).
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