Project Manager - Renewable Energy at Pietro Fiorentini

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Project Manager - Renewable Energy
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Responsabilità
Pianificare le milestone di commessa e gestire il rispetto delle priorità in conformità al Lead Time (LT) richiesto.
Coordinare il team multidisciplinare di commessa.
Coordinare le attività di cantiere, dal sopralluogo all'esecuzione dei lavori.
Garantire il corretto flusso di informazioni verso l’interno (resp. Divisione, struttura produttiva, tecnici e commerciale) e verso l’esterno (cliente, fornitori, …) e dei relativi termini contrattuali.
Proporre e stimolare soluzioni e piani di recupero qualora ci fossero elementi che potrebbero compromettere i target di progetto.
Gestire il cambio ordine con cliente in collaborazione con il commerciale di riferimento.
Controllare il budget e il flusso economico di commessa.
Contribuire attivamente alla capitalizzazione e diffusione delle conoscenze/esperienze acquisite nei vari progetti all'organizzazione.
Supportare il miglioramento continuo all'interno dell'intera organizzazione (es:



specifici progetti trasversali e/o settimane kaizen).
Supervisionare e aggiornare il planning di commessa per le diverse attività di acquisto, ingegneria e qualità.
Partecipare ai meeting di allineamento con clienti e/o fornitori.
Requisiti
Pregressa esperienza di almeno 2‑5 anni nel ruolo.
Preferibile Laurea triennale o magistrale ad indirizzo tecnico – ingegneria chimica, meccanica o gestionale.
Conoscenza fluente della lingua inglese.
Attitudine alla relazione interpersonale sia verso i colleghi che verso il cliente.
Doti negoziali.
Attenzione al dettaglio.
Disponibilità a trasferte.
Benefici
Contratto a tempo indeterminato, con RAL prevista tra 35.000€ e 45.000€.
CCNL Metalmeccanica Industria che include Metasalute (Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa) e Welfare (250 euro netti annui).
Sistema di premialità e incentivi legati ai risultati aziendali.
Mensa aziendale.
Permessi retribuiti per visite mediche.
Ambiente Lean e orientato al miglioramento continuo. xysqume
Percorsi di formazione (hard e soft skills).
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
#J-18808-Ljbffr

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