Head of HR

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Mission:
Per rilevante realtà operante in ambito alberghiero, con più strutture in gestione e ampie prospettive di crescita del portafoglio, cerchiamo un/una Head of HR.

Main Activities:
L'Head of HR si occuperà definire la strategia HR, di implementare e gestire la funzione con particolare focus sulle attività di coinvolgimento dei collaboratori, performance management, percorsi di formazione, sistemi incentivanti e sviluppo, assicurando il continuo allineamento agli obiettivi di business, alla compliance normativa ed al rispetto dei valori aziendali.

Nello specifico si occuperà di:

Definire e guidare la strategia globale delle risorse umane per supportare gli obiettivi aziendali, inclusi il recruiting, la formazione, lo sviluppo, la gestione e il coinvolgimento dei dipendenti.
Supervisionare e motivare un team dedicato di professionisti delle risorse umane, promuovendo la cultura aziendale e il benessere dei dipendenti.




Progettare e implementare strategie di reclutamento innovative per attirare talenti di alto livello nel settore dell'ospitalità e garantire la loro crescita e soddisfazione continua.
Collaborare con la prima linea per identificare e rispondere alle esigenze di sviluppo organizzativo, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e orientato ai risultati.
Assicurare la conformità alle leggi e ai regolamenti HR e la diffusione delle politiche aziendali all'interno dell'organizzazione.
Implementare programmi di gestione delle prestazioni che promuovano l'eccellenza operativa e il miglioramento continuo del servizio.
Gestione e ottimizzazione dei processi di comunicazione interna

Skills:
Laurea in Economia e Commercio, Giurisprudenza, Scienze Politiche o Materie umanistiche. Costituiranno titoli preferenziali eventuali master e/o corsi di approfondimento specifici in tema di Risorse Umane
Esperienza di 15 anni nella funzione HR in aziende strutturate e dinamiche, dello stesso settore o del settore Retail
Forti competenze interpersonali e di leadersh

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