.Net Developer Junior
Pubblicato il 10-08-2026 - EXPERIS in Italia
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Si candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa opportunità di lavoro.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un atmosfera di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Per ampliamento dei team Experis, siamo alla ricerca di .NET Developer junior da inserire su sfidanti progetti di sviluppo software per importante cliente enterprise, principale cloud provider italiano.
Entrerai a far parte di un team dinamico e collaborativo e lavorerai direttamente con il Team Leader su progetti strutturati e stimolanti.
In particolare:
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- Svilupperai e testerai componenti applicativi e micro-servizi
- Parteciperai allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software
- Opererai secondo le linee guida e le best practice del reparto
- Avrai modo di confrontarti con tecnologie moderne e contesti enterprise
Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis
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- Neolaureati in materie STEM con passione per lo sviluppo o esperienza (anche accademica o progettuale) nello sviluppo di applicativi in ambito Dotnet.
- Conoscenza dei linguaggi di programmazione e dei framework in ambito Microsoft, con particolare riferimento a C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, EntityFramework.
- Esperienza nello sviluppo di servizi API di tipo REST
- Conoscenza dei sistemi di versioning del codice,
con particolare riferimento a GIT.
- Conoscenza dei principali database relazionali o non relazionali (Mysql, Ms Sql Server, MongoDb, Redis).
Cerchiamo persone curiose, con voglia di imparare e interesse per le tematiche di sviluppo software.
Cosa offriamo
Modalità: Presenza in sede
Sede: Firenze/Arezzo
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL (range indicativo € 27. basati sulle abilità dimostrate; esulpotenziale di crescita; ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se trasferta)
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.
Sviluppo e Career Coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path, obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.
Il gruppo è riconosciuto per la sua integrità: è nella classifica delle “World’s Most Ethical Companies”.
Manpower Group promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experise le altre Società di Manpower Group garantiscono (ai sensi del D.Lgs.198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i/le candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto della diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. xysqume Il servizio è gratuito. I/Le candidati sono invitati a leggere l’informativa Privacy disponibile su valido fino a: 31-Oct-2026
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