Junior HR Recruiter: Talent Scout & Hiring Partner

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Il candidato ideale possiede una Laurea Magistrale in materie umanistiche o economiche, un'ottima padronanza dell'inglese e preferibilmente un'esperienza pregressa di almeno 6 mesi nel recruiting.
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Questa posizione è aperta a tutti i candidati, in conformità alle normative vigenti.
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