Progettista Elettrico

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JOB ITALIA SpA Agenzia per il lavoro – Aut. Min. Lav. Prot. 13/I/ /03.01 del 05/02/2010 – Filiale di Padova, per storica e strutturata azienda cliente del settore metalmeccanico operante nell’ambito dell’automazione industriale, ricerca un/una:

Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.
Posizione

La risorsa selezionata si inserirà all’interno dell’ufficio tecnico elettrico: non si occuperà esclusivamente di disegnare schemi, ma avrà il compito di progettare macchine sicure, intelligenti e performanti.

Responsabilità

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- Progettazione degli impianti elettrici dei macchinari dell’azienda, dallo schema al quadro di automazione, preferibilmente in ambiente EPLAN.

- Gestione della sicurezza: direttiva macchine e nuovo Regolamento Macchine, identificando rischi coperti e rischi residui.

- Sviluppo dei PLC di sicurezza sulla base della safety matrix (Pilz, Siemens TIA Portal).

- Esecuzione dei test di sicurezza funzionale, collaudando il software PLC e gestendo le attività fino al superamento positivo dei test.

- Interfaccia con i clienti e con i tecnici,



per istruzioni e formazione sul funzionamento della macchina.

- Partecipazione a saltuarie trasferte internazionali.

Requisiti

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- Diploma/ITS a carattere tecnico o laurea in ambito elettrico o elettrotecnico.

- Esperienza nella progettazione elettrica.

- Conoscenza delle direttive nell’ambito della sicurezza funzionale degli impianti.

- Buona conoscenza dell’automazione/PLC.

- Capacità di integrarsi in un team collaborativo, caratterizzata da precisione, proattività e motivazione a mettersi in gioco.

- Disponibilità a brevi e saltuarie trasferte (indicativamente 3/4 giorni per 6/7 volte all’anno).

Altre informazioni

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- Contratto: inserimento diretto in azienda; CCNL Metalmeccanica PMI; RAL indicativa 33-40K.

- Orario: tempo pieno dal lunedì al venerdì; mensa interna. xysqume

- SEDE: zona di CASTELFRANCO VENETO (TV).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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