Doorman

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AG Group, azienda leader nel settore hotellerie, per la struttura Palazzo Sozzini Malavolti a Siena (SI), la cui apertura é prevista nel corso del 2027 con brand Emblems by Accor, è alla ricerca di un/una Doorman da inserire all’interno della struttura.
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
L’inserimento rappresenta un’opportunità concreta per entrare a far parte di un progetto di rilievo, contribuendo attivamente allo sviluppo di una realtà di alto livello.
Responsabilità La figura riportando direttamente al Front Office Manager si occuperà di:
* Accogliere gli ospiti all’arrivo e supportarli durante le fasi di ingresso e uscita dalla struttura.
* Gestire l’apertura delle porte e assistere gli ospiti con bagagli e richieste informative.
* Collaborare con il team Reception e Concierge per garantire un servizio fluido ed efficiente.
* Supervisionare l’area ingresso, assicurando ordine, attenzione e presenza costante.
* Supportare nella gestione dei taxi, transfer e richieste di trasporto degli ospiti.
* Garantire elevati standard di cortesia, immagine e ospitalità.
Qualifiche




* Esperienza pregressa nel settore Hotellerie o Luxury Hospitality.
* Ottime doti relazionali e orientamento al cliente.
* Professionalità e discrezione.
* Ottima conoscenza della lingua inglese.
* Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni.
Compenso e pacchetto retributivo
* Sede di lavoro: Palazzo Sozzini Malavolti – Siena (SI)
* Tempo determinato.
* Retribuzione: Paga base
- 6 Livello
- CCNL TURISMO FEDERALBERGHI
* Sistema di incentivazione e possibilità di crescita professionale in un contesto internazionale.
* Accesso alle Staff Rates Accor.
* Opportunità di contribuire allo sviluppo di una struttura di prestigio.
* Contesto professionale orientato alla qualità e all’eccellenza del servizio.
Dichiarazione di pari opportunità Lofferta si intende rivolta a persone di ogni genere, nel rispetto del D.Lgs.
n.
198/2006, dei D.Lgs.
n. xysqume
215 en.
216 del 2003 sulla parità di trattamento, e della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza salariale.
Le candidature dovranno essere trasmesse all’indirizzo:

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