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Full Stack Developer

Pubblicato il 10-08-2026 - Lynx S. P. A. in Italia

Il Gruppo Lynx è specializzato nella progettazione e realizzazione di soluzioni software presente in Italia, Spagna e America Latina con oltre 1.600 risorse ed è da anni partner di primarie realtà internazionali in molti settori di mercato, fra i quali Finance, Energy e Insurance.

I contesti che ci vedono protagonisti sul mercato sono caratterizzati da una forte componente innovativa, come ad esempio l’uso di metodologie quali DevOps, Agile e tecnologie Microservizi, front-end web innovativi, Big Data, Machine Learning, Intelligenza Artificiale e Cyber Security.

Stiamo ricercando un FullStack Developer con competenze in ambito Java e Angular 2+, da inserire all'interno del nostro team per un progetto in ambito Insurance.

Siamo interessati a incontrare candidati con le seguenti competenze:

Competenze in ambito Java e Angular 2+
Conoscenza DB SQL e no SQL
Conoscenza architettura a Microservizi (Spring, SpringBoot etc.)
Esperienza in ambito assicurativo (nice to have)

Completano il profilo le seguenti caratteristiche:





Motivazione ad approfondire le conoscenze informatiche al fine di acquisire capacità e professionalità nel settore
Attitudine al problem solving
Capacità di lavorare in team

Modalità di lavoro: full remote.

E’ prevista assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato.

Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alla seniority e alle effettive capacità del candidato.

Fra i benefit offerti sono annoverati accordi di lavoro da remoto, welfare aziendale e assistenza sanitaria integrativa.

Gli interessati a questa posizione possono inviare il proprio CV all'indirizzo (email hidden), dichiarando di concedere l'autorizzazione per il trattamento dei dati personali in base all’art. 13 del D.Lgs n.196/03 e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e riportando nell'oggetto il riferimento all'annuncio.

La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity.
La pr

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