Agente - Sell Out Elettrico

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Profilo
È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.
Requisiti

Azienda operante nel settore delle soluzioni e dei componenti per l’impiantistica elettrica civile, terziaria e industriale ricerca un Agente Commerciale (p.iva) per attività di sviluppo e presidio del canale Sell Out.

Responsabilità

La persona si occuperà di promuovere prodotti e soluzioni presso installatori, studi tecnici, progettisti, quadristi e utilizzatori finali, contribuendo ad incrementare la domanda sul territorio assegnato e supportando la rete distributiva.

Principali responsabilità

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- Sviluppare relazioni commerciali con gli operatori del settore elettrico.

- Promuovere prodotti e soluzioni presso clienti finali e prescrittori.

- Supportare le attività di sell out attraverso visite periodiche e affiancamento sul territorio.

- Individuare nuove opportunità di business e monitorare il mercato di riferimento.

- Collaborare con distributori e rivenditori per incrementare la visibilità e la rotazione dei prodotti.

- Raccogliere informazioni di mercato e fornire feedback utili allo sviluppo commerciale.

Profilo

Requisiti

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- Esperienza commerciale maturata nel settore elettrico, elettrotecnico o impiantistico.





- Conoscenza del mercato dei materiali elettrici e delle sue dinamiche.

- Ottime capacità relazionali e di negoziazione.

- Spirito imprenditoriale e forte orientamento agli obiettivi.

- Capacità di organizzare autonomamente il proprio lavoro sul territorio.

- Partita IVA o disponibilità ad aprirla.

Si offre

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- Collaborazione con una realtà consolidata e in crescita nel settore elettrico.

- Portafoglio prodotti di qualità e riconosciuto dal mercato.

- Supporto tecnico-commerciale e formazione continua.

- Contratto in P.iva con fisso mensile e interessante piano provvigionale. (35.000€-55.000€)

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari occasione. xysqume L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

#J-18808-Ljbffr

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