Analista informatico

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7cbf39

Per azienda strutturata operante sulla zona di Monzambano (MN) siamo alla ricerca di un/una IT Analyst che possa contribuire all’evoluzione dei sistemi informativi aziendali e supportare l’ottimizzazione dei processi di business.

Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
Principali responsabilità

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- Implementare, analizzare, testare e gestire tecnologie aziendali, con particolare focus su SAP Business One .

- Partecipare a progetti IT e, in base all'esperienza maturata, supportare o guidare iniziative di piccole e medie dimensioni.

- Collaborare con l'IT Manager nell'implementazione di nuove soluzioni e iniziative tecnologiche.

- Garantire il mantenimento di sistemi, procedure e policy IT aziendali.

- Sviluppare e implementare soluzioni informatiche a supporto delle esigenze operative e di business.

- Identificare opportunità di miglioramento dei processi con l'obiettivo di aumentare l'efficienza e ridurre i costi operativi.

- Definire e sviluppare procedure per il corretto utilizzo delle tecnologie informatiche.

- Fornire consulenza e supporto agli utenti,



occupandosi anche delle attività di formazione sugli strumenti IT.

- Analizzare l'impatto delle applicazioni e delle tecnologie sui processi aziendali

- Elaborare flussi dati e documentazione tecnica a supporto dei progetti informatici.

Requisiti

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- Esperienza pregressa in ruoli IT legati alla gestione di applicazioni e sistemi aziendali.

- Gradita conoscenza di ERP, preferibilmente SAP Business One .

- Capacità di analisi e problem solving.

- Attitudine al lavoro in team e al confronto con stakeholder aziendali.

L'azienda offre

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- Inserimento diretto in azienda. xysqume

- RAL indicativa tra 42.000 € e 52.000 €. Livello A o B, ccnl gomma plastica industria,

- Lavoro da remoto 1 giorno a settimana.

- Bonus 10% sulla RAL

- Sistema di merit review annuale con possibilità di aumento salariale basato su obiettivi individuali

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679)

#J-18808-Ljbffr

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