Junior Project Manager - Java&Spring
Pubblicato il 10-08-2026 - HELIONT in Verona
Contratto: Tempo Indeterminato (CCNL Commercio)
Per una comprensione completa di questa occasione e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.
Heliont è il brand di consulenza tecnologica del Gruppo Relizont. Lavoriamo con un approccio sincero e orientato alle persone: per noi la tecnologia ha valore solo se crea impatto reale nei sistemi e nei servizi dei nostri clienti.
Il nostro modo di lavorare si basa su tre principi semplici — Strive for. Learn. Improve. — che guidano sia i progetti sia la crescita delle persone nel team.
Non cerchiamo solo ’tecnici’, ma professionisti/e che abbiano voglia di costruire con noi: eccellenza, relazione con il Cliente e il futuro dell'azienda.
In Heliont troverai un contesto dove la qualità tecnica conta davvero e dove sarai affiancato da un/a Manager dedicato, con cui far evolvere il tuo percorso nel tempo.
Stiamo selezionando una figura Junior Project Manager con background di sviluppo Java per un progetto di evoluzione e manutenzione degli applicativi core presso una primaria compagnia assicurativa con presenza nazionale.
Il progetto coinvolge più team di sviluppo che lavorano su applicazioni Java/Spring Boot e su flussi batch a supporto dei processi assicurativi. Il tuo inserimento risponde all'esigenza di presidiare l'avanzamento delle attività, la qualità delle consegne e il raccordo tra team tecnici e referenti funzionali del cliente.
Le attività avranno un focus particolare relativo alla governance dei rilasci, al monitoraggio delle elaborazioni batch e alla tracciabilità di requisiti, dipendenze applicative e documentazione tecnica.
Come Junior Project Manager lavorerai a contatto diretto con i team di sviluppo, mantenendo un piede nel merito tecnico e costruendo progressivamente autonomia sulle attività di coordinamento e governance.
Ecco i principali task che andrai a svolgere:
- Presidiare il backlog e l'avanzamento delle attività di sviluppo sugli applicativi Java/Spring Boot, raccogliendo stime e stato dai team
- Tradurre requisiti funzionali in story tecniche, con criteri di accettazione verificabili
- Contribuire allo sviluppo e alla manutenzione di componenti Java (Spring Boot, Spring Batch) per restare dentro il merito tecnico del progetto
- Monitorare l'esecuzione dei flussi batch e il rispetto delle finestre elaborative, coordinando le azioni correttive con i team applicativi
- Seguire il ciclo di rilascio: pianificazione delle release, verifica delle dipendenze tra team, controlli pre e post go-live
- Mantenere aggiornata la documentazione tecnica e di processo (flussi, dipendenze applicative, runbook operativi)
- Presidiare gli indicatori di qualità (bug aperti, rispetto degli SLA, esiti dei test) e produrre la reportistica per i referenti IT del cliente
- Partecipare ai rituali agili (daily, planning, retrospettive)
come punto di raccordo tra team di sviluppo e referenti funzionali
- 1-2 anni di esperienza in sviluppo software Java oppure in ruoli di analisi tecnica e coordinamento su progetti IT
- Conoscenza di Java e del framework Spring Boot; gradita esperienza su Spring Batch
- Conoscenze base di SQL e di chiamate REST
- Familiarità con Git e con il pacchetto Atlassian (Jira, Confluence)
- Interesse concreto a evolvere verso attività di governance, pianificazione e coordinamento dei team di sviluppo
- Percorso di studi in ambito informatico o ingegneristico, o esperienza equivalente
- Inglese scritto e orale a livello B2, per la lettura di documentazione tecnica e il confronto con fornitori
- Ottime doti comunicative, capacità di negoziazione e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi
- Attitudine al lavoro in team, senso di responsabilità e approccio proattivo alla risoluzione dei problemi
- Contratto: Assunzione a Tempo Indeterminato (CCNL Commercio).
- Retribuzione (RAL): Range 30.000 – 35.000 € , commisurata all'effettiva seniority.
- Benefit: Buoni pasto da 8,00 € per ogni giorno lavorato.
- Rimborsi: Indennità di trasferta / rimborso chilometrico per i giorni di presenza in sede.
- Location & Flessibilità: Sede di lavoro Verona . xysqume È richiesta la presenza on-site di 5 giorni a settimana; il ruolo non prevede smart working.
PARI OPPORTUNITA'
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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