HR SENIOR

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Lavoropiù SpA - Agenzia per il lavoro, filiale di Finale Emilia (MO) cerca per azienda del settore metalmeccanico di Mirandola (MO): HR SENIOR

Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.

Attività

La risorsa sarà inserita all’interno dell’area Amministrazione, Finanza, Controllo e si occuperà delle seguenti attività:

Ricerca e Selezione del personale

Gestione contratti di lavoro dall’assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro,

Rapporti con APL, consulenti e le altre funzioni aziendale,

Registrazione contabile mensile delle paghe e riconciliazione dei ratei

Rendicontazione dati per il budget del personale e rendicontazione/comunicazione dei dati del personale ai vari enti interni

Gestione servizi al dipendente

Gestione amministrativa e applicazione del regolamento aziendale

Chiusura cartellini e controllo dati

Gestione formazione del personale

Precedente esperienza nel ruolo, maturata preferibilmente in contesti aziendali di medie-grandi dimensioni;

Diploma e/o laurea ad indirizzo economico e giuridico;

Conoscenza della normativa giuslavoristica;

Buone conoscenza dei principali applicativi informatici, preferibilmente Mago 4;

Conoscenza della lingua inglese

Ottime capacità relazionali e organizzative





Si offre contatto a tempo determinato di 1 anno con scopo inserimento a tempo indeterminato.

CCNL Metalmeccanica Confimi

Range retributivo: RAL 35000€ - 38000€ La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione

Altre informazioni: Orario giornaliero

Sede di lavoro: Mirandola

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. xysqume

Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

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