Quality electrical engineer

10 ago - Genova
agap2 Italia

Sede di lavoro : Genova

Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.

Disponibilità a sporadiche trasferte in Europa.

Il Quality Electrical Engineer garantisce la qualità dei componenti e dei sistemi elettrici, assicurando la conformità ai requisiti di progetto, alle normative e agli standard aziendali.

Il tuo ruolo

-

- Garantirai la qualità dei componenti e dei sistemi elettrici durante le diverse fasi di progetto

- Collaborerai con team multidisciplinari, fornitori e clienti per assicurare il rispetto degli standard qualitativi

- Supporterai le attività di controllo qualità in ambito produzione e collaudo

- Effettuerai sporadiche trasferte presso fornitori e siti in Europa

Le tue mansioni

-

- Eseguire controlli qualitativi su componenti e apparecchiature elettriche, verificandone la conformità ai requisiti tecnici e normativi

- Gestire ispezioni, audit, Factory Acceptance Test (FAT) e attività di collaudo presso fornitori

- Analizzare non conformità, definire azioni correttive e monitorarne l'efficacia

- Redigere report tecnici e documentazione qualità, interfacciandosi con ingegneria, produzione e fornitori

- Laurea in Ingegneria Elettrica,



Elettrotecnica o titolo equival

- Almeno 6 anni di esper ienza come Quality Electrical Engineer in contesti industriali, preferibilmente nei settori Oil & ; Gas o Energy o Power Generation.

- Conoscenza delle principali normative di qualità e degli standard elettrici internazionali (IEC, ISO 9001).

- Buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità a sporadiche trasferte per il mondo.

- Contratto a tempo indeterminato

- Collaborazione con P.iva

- Inserimento in progetti nel settore energia

- Percorso di crescita professionale e aggiornamento continuo. xysqume

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €30.000 e €55.000.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri .In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione int

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