Categoria: Healthcare / PharmaceuticalLuogo di lavoro: Ravenna e provincia Per la struttura italiana di un nostro Cliente operante a livello internazionale, siamo alla ricerca di un HR Talent & Development Manager. Il ruolo riporta al Global VP HR e gestisce le attività di Talent Development a livello globale, con focus operativo sull'Italia. È il riferimento per l'implementazione delle iniziative HR nella divisione Life Sciences e sarà il punto di contatto tra Corporate e Business. Responsabilità Coordinare per la BU di riferimento la Skill Matrix, con l'obiettivo di mappare, valutare e allineare le competenze della popolazione dipendente a livello mondiale. Sviluppare l'utilizzo della piattaforma Skillsoft con percorsi ad hoc per ruolo, definendo e monitorando KPI per valutare l'efficacia della formazione. Collaborare con i responsabili di funzione per mappare le competenze chiave, individuare high potential e definire pipeline di successione per ruoli critici. Disegnare framework di carriera chiari e coerenti (verticali e orizzontali), definendo competenze,

livelli e criteri di crescita. Coordinare l'intero ciclo di valutazione delle performance (obiettivi, mid‐year review, valutazione finale), assicurando coerenza, equità e qualità del feedback. Strutturare e migliorare i processi di inserimento dei nuovi assunti, garantendo un'esperienza efficace e coerente; aggiornare documentazione, policy e procedure, assicurandone la diffusione e la corretta applicazione. Pianificare e somministrare survey di clima/engagement, analizzare i risultati e identificare aree di miglioramento; definire e monitorare piani di azione concreti insieme al management, misurandone l'impatto nel tempo. Analizzare trend di mercato, benchmark e innovazioni HR per individuare soluzioni migliorative; introdurre strumenti e metodologie evolute per aumentare l'efficacia dei processi di sviluppo e gestione delle persone. Identificare inefficienze nei processi HR e implementare soluzioni digitali

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