Human Resources Specialist

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HR specialist - Amministrazione del Personale
Non è affidabile/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.
La figura si occuperà della gestione operativa e amministrativa del rapporto di lavoro dei diversi dipendenti, garantendo il corretto adempimento degli obblighi contrattuali e normativi. Collabora con l’ufficio HR e con i consulenti esterni per assicurare una gestione puntuale e accurata del ciclo di vita del dipendente.
Responsabilità principali
Gestione amministrativa dei
rapporti di lavoro : assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni.
Predisposizione e archiviazione della
documentazione contrattuale
e delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.
Supporto alla gestione delle
presenze, assenze, ferie, permessi, malattie e infortuni .
Raccolta e verifica dei dati per l’elaborazione delle
buste paga




Monitoraggio delle scadenze contrattuali e dei periodi di prova.
Applicazione e aggiornamento della
normativa del lavoro
e dei principali CCNL di riferimento.
Gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, consulenti del lavoro).
Requisiti richiesti
Laurea in
Giurisprudenza, Economia, Consulenza del Lavoro o discipline affini .
Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno
2–3 anni
(variabile in base alla seniority).
Solida conoscenza della
normativa giuslavoristica
e dei CCNL.
Familiarità con i principali
processi di amministrazione del personale e payroll .
Buona conoscenza del pacchetto
Office , in particolare Excel; gradita esperienza con software HR/gestionali presenze. xysqume
Si offre
inserimento diretto a tempo indeterminato in una solida realtà.
#J-18808-Ljbffr

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