Developer - Categoria Protetta (Art.1-/99)
Pubblicato il 10-08-2026 - Altro in Italia
Luogo di lavoro: Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza. Milano Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale specializzato nel Professional Recruitment, ricerca per importante realtà strutturata una figura Tecnica IT, orientata allo sviluppo software o all'ambito sistemistico. Si offre contratto ad assunzione diretta con l'azienda, modalità di lavoro ibrida, sia full che tempo parziale. Profilo Senior: RAL compresa tra € 38.000 e € 45.000 Incentivo annuale lordo: € 2.000 Buoni pasto: € 9,50 per ogni giornata lavorativa, inclusi i giorni svolti in modalità smart working. Sede di lavoro: Milano Responsabilità principali: Sviluppo backend e gestione dati su applicativi aziendali Realizzazione e manutenzione di API REST Interazione con database relazionali (SQL Server/Oracle) Attività di installazione e configurazione ambienti (dev/test/prod) Supporto a installazioni, aggiornamenti software e patching.
Troubleshooting operativo su connettività e problematiche applicative/sistemistiche di primo livello Collaborazione con team interni in contesti strutturati Requisiti: Conoscenza di C# / .NET / Cobol Conoscenza di SQL e database relazionali (SQL Server e Oracle) Conoscenza dello sviluppo backend e API REST Capacità di installazione e configurazione ambienti, gestione utenti e permessi Concetti base di networking (TCP/IP, DNS, VPN, Firewall) e troubleshooting rete base Conoscenza base di SQL Server e concetti di database (backup/restore) Comprensione iniziale di ambienti cloud (IaaS/SaaS) e gestione ambienti test/produzione Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativ