La risorsa inserita nella Vice Direzione Generale Operations a riporto diretto del Responsabile della Funzione Scouting Corporate & Partnership, supporterà nelle seguenti attività:

Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.

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- In collaborazione con il responsabile partecipa attivamente al processo di ricerca Partnership

- Si interfaccia con i partner per analizzarne le esigenze

- Si interfaccia con gli uffici di sede per lo sviluppo delle partnership

- Monitora lo sviluppo dei risultati

Requisiti Richiesti:

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- Laurea in materie Economiche e/o Giuridiche

- Esperienza di almeno 3 maturata all’interno di società di consulenza strategica in ruoli affini

- Conoscenza nel settore assicurativo e della normativa di riferimento (IVASS)

- Disponibilità a compiere trasferte su tutto il territorio nazionale;

- Padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel avanzato e PPT)

- Ottima conoscenza della lingua inglese

Capacità relazionali e di ascolto, o rientamento al cliente, capacità di lavoro in team, di analisi, problem solving e orientamento al risultato completano il profilo.

Sede di Lavoro:

Roma

Inquadramento contrattuale

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- CCNL applicato: ANIA

- Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato.

Trattamento economico:

Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda (RAL)

iniziale sarà non inferiore a € 45.000. La RAL sarà comunque commisurata all’effettiva esperienza maturata, al livello delle competenze acquisite e alla corrispondenza del profilo ricercato col profilo della risorsa.

Il trattamento economico è integrato da:

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- il Premio Aziendale di Produttività Variabile (PAV) previsto dal Contratto Integrativo Aziendale

Il pacchetto retributivo prevede, inoltre, agevolazioni aziendali disciplinati dal CCNL delle Assicurazioni e dal Contratto Integrativo Aziendale, tra cui:

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- welfare aziendale

- previdenza integrativa

- polizza salute

- polizza infortuni

- polizza vita, ecc.

Pari opportunità

La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente

Accessibilità

Le persone con disabilità che necessitano di supporto o accomodamenti durante il processo di selezione possono contattarci all’indirizzo email

Per Groupama la diversità è un valore e per questo motivo ci impegnano quotidianamente a garantire un ambiente inclusivo. xysqume Le candidature sono prese in considerazione garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, identità e orientamento di genere, etnia, religione, età, disabilità, nel rispetto di quanto previsto dalla normativa italiana, europea e internazionale.

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Account Partnership

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