Area Manager Wycon cosmetics - Emilia Romagna

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WYCON COSMETICS è un Brand italiano nato nel 2009 attivo nel settore della cosmetica, make‑up, skin‑care e body care. Rompere gli schemi del mercato retail offrendo a tutti una store experience unica e la possibilità di acquistare collezioni (make‑up, skin‑care e body‑care di altissima qualità e prodotti esclusivamente in Italia) a un prezzo giusto e accessibile a tutti, è stata la chiave principale dello sviluppo e successo del Brand in questi anni.

Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.

La Direzione Retail di WYCON Cosmetic intende potenziare il team degli Area Manager inserendo un/una Retail Area Manager che, a diretto riporto della Direzione, possa garantire un’immediata operatività ed efficacia nella gestione dei punti vendita dell’Emilia Romagna.

Principali attività e responsabilità

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- Implementare la strategia di vendita aziendale nell’area di competenza, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di business;

- Coordinare, supportare e sviluppare i team dei punti vendita assegnati;

- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e la massimizzazione delle performance di vendita giornaliere;

- Monitorare costantemente i principali KPI retail (fatturato, conversion, scontrino medio, costi, produttività del personale), proponendo azioni correttive e piani di miglioramento;

- Verificare la corretta applicazione delle iniziative promozionali e commerciali;

- Assicurare il rispetto degli standard di immagine,



layout e procedure aziendali;

- Supervisionare l’organizzazione dei turni di lavoro e l’ottimizzazione delle risorse;

- Monitorare i costi operativi e collaborare con il team Visual Merchandising per il miglioramento delle performance dei negozi;

- Gestire assortimenti e giacenze in collaborazione con l’Ufficio Prodotto;

- Supportare l’HR nel reclutamento, onboarding e formazione delle risorse locali;

- Raccogliere e analizzare dati utili a supporto delle decisioni strategiche della Direzione Retail.

Profilo del candidato

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- Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli analoghi nel settore retail strutturato;

- Ottime capacità manageriali, organizzative e di pianificazione;

- Spiccato orientamento al risultato e al cliente;

- Leadership naturale e capacità di motivare e sviluppare i team;

- Forte approccio analitico, proattività e problem‑solving;

- Flessibilità, autonomia e resistenza allo stress;

- Esperienza nella gestione, selezione e sviluppo delle risorse;

- Conoscenza del canale retail diretto e franchising;

- La conoscenza di una o più lingue straniere (inglese,



francese o spagnolo) sarà considerata un plus.

Cosa chiediamo

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- Capacità di rappresentare il brand e trasmetterne valori e identità;

- Attitudine a coinvolgere e far crescere team performanti;

- Spirito di iniziativa, orientamento all’innovazione e al miglioramento continuo;

- Capacità di utilizzare dati e KPI per guidare decisioni operative e strategiche.

Cosa ti offriamo

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- Inserimento in un’azienda in forte crescita e orientata allo sviluppo delle persone;

- Ambiente di lavoro collaborativo, vivace e strutturato;

- Concrete opportunità di crescita professionale all’interno del mondo retail WYCON. xysqume

Sede di lavoro

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- Sede di riferimento: Nola (Interporto Campano)

- Area di competenza: gestione operativa dei punti vendita dell'Emilia Romagna.

Inquadramento e benefit

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- Inquadramento e retribuzione competitivi secondo CCNL Terziario Distribuzione e Servizi – Confcommercio, commisurati all’esperienza;

- Piano incentivante legato ai risultati;

- Auto aziendale a uso promiscuo;

- PC e device aziendali;

- Previdenza complementare contrattuale;

- Assistenza sanitaria contrattuale;

- Sconti dipendenti sugli acquisti aziendali presso la sede;

- Retribuzione annua lorda (RAL) di riferimento compresa tra € 32.000 e € 40.000.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77, L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).

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