TECNICO ELETTRONICO | ASSISTENZA E COLLAUDO

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Luogo: Castel Maggiore (BO)

Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito.

Orario: Dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00

Tipo di contratto: Inserimento diretto in azienda, anche a tempo indeterminato

Fascia di retribuzione: RAL 28.000 – 32.000 €

Descrizione del ruolo

Lavoropiù S.p.A. ricerca un tecnico o una tecnica elettronico/a – meccatronico/a per azienda cliente operante nel settore industriale. La risorsa sarà inserita all'interno del team Service e si occuperà dell’avviamento, dell’assistenza e della manutenzione dei macchinari presso i clienti presenti su tutto il territorio nazionale, utilizzando l’auto aziendale ad uso promiscuo.

Attività principali

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- installazione e collaudo delle macchine presso i clienti (Emilia Romagna e Italia)

- interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria

- diagnosi e risoluzione di guasti elettrici ed elettronici

- supporto tecnico post-vendita

- formazione dei clienti sull’utilizzo dei macchinari

- compilazione della reportistica tecnica relativa agli interventi effettuati

Requisiti

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- diploma tecnico ad indirizzo elettronico,



elettrotecnico, meccatronico o affine

- esperienza, anche minima, in attività di assistenza tecnica, collaudo o manutenzione

- capacità di lettura di schemi elettrici ed elettronici

- disponibilità a trasferte sul territorio nazionale

Completano il profilo buone capacità relazionali, orientamento al problem solving e predisposizione al contatto con il cliente.

Si valutano anche candidati e candidate neodiplomati/e con indirizzo elettronico, elettrotecnico o meccatronico interessati a intraprendere un percorso di crescita nell’ambito dell’assistenza tecnica.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. xysqume N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

#J-18808-Ljbffr

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