IT & Innovation Manager

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Siamo alla ricerca di un/una IT & Innovation Manager con una spiccata propensione all'innovazione e alla trasformazione digitale, capace di guidare l'evoluzione tecnologica dell'organizzazione e di supportare il business attraverso una visione moderna e strategica dell'IT. La risorsa avrà un ruolo centrale nella definizione delle priorità tecnologiche, nella gestione del team e nella promozione di progetti ad alto impatto per la crescita e la competitività aziendale.

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Riportando direttamente alla Direzione Generale, il ruolo avrà la responsabilità di garantire la continuità operativa dei sistemi informativi, favorire l'innovazione digitale e contribuire all'allineamento tra tecnologia, processi e obiettivi di business.

Responsabilità principali

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- Definire e implementare la strategia IT in linea con gli obiettivi aziendali.

- Guidare le priorità della funzione IT, garantendo efficienza, affidabilità e valore per il business.

- Gestire il budget ICT e monitorare gli investimenti tecnologici.

- Coordinare il team IT e i partner tecnologici esterni.

- Garantire il corretto funzionamento e l'evoluzione dell'ecosistema SAP.

- Ottimizzare i processi aziendali attraverso le soluzioni applicative.

- Governare le integrazioni tra ERP e sistemi aziendali.

- Promuovere progetti di innovazione e trasformazione digitale.

- Individuare occasione di efficientamento, automazione e digitalizzazione dei processi.

- Collaborare con le funzioni aziendali per tradurre le esigenze operative in soluzioni tecnologiche ad alto valore aggiunto.





- Diffondere una cultura dell'innovazione e del miglioramento continuo all'interno dell'organizzazione.

- Coordinare i sistemi IT a supporto della produzione.

- Favorire l'integrazione tra ERP, sistemi di fabbrica e impianti produttivi.

- Supportare l'evoluzione delle iniziative Industry 4.0 e Smart Manufacturing.

- Governare infrastrutture IT e servizi Cloud.

- Garantire elevati standard di continuità operativa, disponibilità e sicurezza dei sistemi.

- Definire e monitorare le politiche di Cyber Security e gestione del rischio informatico.

- Guidare programmi strategici di trasformazione tecnologica.

- Gestire tempi, costi, rischi e stakeholder di progetto.

- Accompagnare l'organizzazione nei processi di cambiamento e adozione delle nuove tecnologie.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una figura che sappia coniugare competenze manageriali e tecnologiche con una forte visione strategica e innovativa.

La persona ideale possiede:

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- Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità IT all'interno di contesti industriali o manifatturieri.

- Solida esperienza nella gestione di ambienti ERP SAP.

- Conoscenza dei processi produttivi e delle dinamiche tipiche del manufacturing.

- Esperienza nella gestione di progetti di Digital Transformation.

- Mentalità innovativa e orientata al cambiamento.

- Visione strategica della tecnologia come leva competitiva per il business.





- Leadership inclusiva e capacità di valorizzare, coinvolgere e sviluppare il team.

- Spiccate capacità relazionali e di comunicazione con stakeholder a tutti i livelli organizzativi.

- Forte orientamento ai risultati, capacità decisionale e approccio proattivo.

- Buona conoscenza della lingua inglese.

Costituiranno un plus

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- Esperienza in programmi di migrazione SAP.

- Esperienza in progetti di Cloud Transformation.

- Competenze su Industry 4.0 e Smart Factory.

- Conoscenza di Google Cloud Platform.

- Certificazioni SAP e/o Project Management.

- Un ruolo strategico con impatto diretto sulle decisioni aziendali.

- La possibilità di guidare un'importante agenda di innovazione e trasformazione digitale.

- Un contesto dinamico e in evoluzione, orientato al miglioramento continuo e all'adozione di nuove tecnologie.

- Ampia autonomia decisionale e confronto diretto con il top management.

- Pacchetto retributivo compreso tra €80.000 e €90.000 di RAL , oltre a benefit.

Sede di lavoro: Brescia, in sede.

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. xysqume N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

#J-18808-Ljbffr

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